影视行业员工满意度调查问卷

您好！欢迎参与本次影视行业员工满意度调查，本次调研旨在全面了解大家在日常工作中的真实感受与核心诉求，所有回答均严格保密，数据仅用于内部管理优化参考，感谢您的支持与配合。

Q1:您所在的岗位类别属于

内容策划/编剧类

拍摄制作/技术类

宣发/运营类

行政/职能支持类

管理岗

Q2:您在当前公司的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前整体工作氛围的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为目前的工作强度是否在可接受范围内

完全可以接受，节奏合理

基本可以接受，偶尔加班

强度偏高，经常加班

强度过高，严重影响生活

Q5:您对当前工作最满意的方面有哪些

行业资源与成长机会

团队协作氛围

薪酬福利水平

项目创作自由度

工作时间弹性

领导管理方式

Q6:您对当前薪酬福利与个人付出匹配度的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为目前薪酬体系中最需要优化的部分是

基础薪资水平

项目奖金分配机制

加班补贴/调休制度

社保公积金缴纳基数

节日/团建等额外福利

长期激励（如项目分红、期权）

Q8:您对公司提供的职业成长与培训机会的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您是否清晰了解自己在公司的职业晋升路径

非常清晰，有明确的发展规划

基本清晰，知道大致方向

不太清晰，晋升标准模糊

完全不了解，没有相关指引

Q10:您对直属领导的管理方式与沟通效率的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:在跨部门协作中，您认为最常遇到的问题有哪些

职责边界不清晰，推诿扯皮

项目排期变动频繁，沟通成本高

信息传递不及时，存在信息差

资源分配不均，配合意愿低

没有明显问题，协作顺畅

Q12:您对公司项目创作自由度与专业话语权的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您认为公司目前的项目排期与流程管理是否合理

非常合理，流程高效顺畅

基本合理，偶有调整不影响进度

不太合理，临时变动较多

非常不合理，流程混乱严重影响效率

Q14:您对公司提供的工作硬件、拍摄/办公设备支持的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您认为公司在员工关怀方面最需要加强的是

加班后的后勤保障（如餐补、交通补贴）

长期项目期间的心理疏导支持

异地/外出拍摄的差旅待遇

员工健康体检与医疗保障

特殊情况（如生病、家庭急事）的弹性支持

Q16:您向身边同行推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

选项1

Q17:您是否有在未来1年内离开公司的打算

完全没有，愿意长期发展

暂时没有，看后续发展情况

有考虑，正在观望机会

已经有明确的离职计划

Q18:如果考虑离职，最主要的驱动因素会是

薪酬待遇达不到预期

工作强度过大，无法平衡生活

创作理念不合，缺乏话语权

职业成长空间有限

团队氛围或管理问题

行业波动带来的不稳定性

Q19:您对公司企业文化与价值理念的认同程度（1分非常不认同，5分非常认同）

分数

标签

Q20:您认为公司目前最需要优先改进的方向有哪些

优化薪酬与激励机制

合理控制工作强度，保障休息权益

梳理项目流程，减少无效内耗

完善人才培养与晋升体系

提升跨部门协作效率

加强员工关怀与后勤保障

Q21:您是否能及时了解到公司的重要决策、项目动态与制度调整信息

总是能及时获取，信息公开透明

大部分时候能了解，偶尔有延迟

很少能及时知道，信息传递滞后

基本不了解，信息不透明

Q22:您对工作中获得的成就感与价值感的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q23:您认为公司对员工提出的意见或建议的反馈与处理效率如何

反馈及时，能看到实际改进

有反馈，但改进落地较慢

很少有反馈，基本没有改进

完全没有反馈渠道

Q24:结合您的实际工作体验，您认为还有哪些措施可以有效提升团队整体的员工满意度？欢迎提出具体建议。

填空1

影视行业员工满意度调查问卷

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