基于指标体系的营养健康新员工体验测评研究

Q1:您目前所在的岗位类别是

Q2:您入职公司的时长为

Q3:请对入职初期整体岗位适配度进行评分（1分非常低，5分非常高）

Q4:请对入职培训中营养健康专业知识讲解的清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

Q5:您认为当前新员工入职引导流程的完善程度如何

Q6:入职以来，您在工作适应过程中遇到的主要困难有哪些

Q7:请对直属上级在您入职初期给予的指导与支持程度进行评分（1分非常少，5分非常多）

Q8:您希望公司在新员工培养阶段重点加强哪些方面的支持

Q9:您对公司提供的员工健康福利（如体检、健康讲座、营养加餐等）的满意度如何

Q10:请对您当前工作与生活的平衡状态进行评分（1分非常不平衡，5分非常平衡）

Q11:您向身边正在求职的朋友推荐加入本公司的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q12:您是否清晰了解自己在公司未来1-2年的成长路径

Q13:以下哪些因素会显著影响您的长期留任意愿

Q14:请对公司目前的办公环境与硬件设施舒适度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:您认为公司在新员工体验方面最需要优先改进的模块是

Q16:结合您的入职经历，您对优化新员工体验测评指标设计有哪些具体建议？

Q17:关于营养健康行业新人成长支持，您还有其他想补充的想法或建议吗？