调查问卷怎么写：国际学校员工敬业度调研设计方法与模板

您好！欢迎参与本次关于“调查问卷怎么写：国际学校员工敬业度调研设计方法与模板”的研究。我们希望通过本次调研，了解国际学校员工的工作状态与敬业度水平，为优化人力资源管理、提升组织效能提供参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于整体分析，请您根据真实感受放心作答。

Q1:您目前所在的岗位类别是？

教学岗位（学科教师/班主任/助教等）

行政岗位（招生/人事/财务/后勤等）

管理岗位（年级主任/部门主管/校领导等）

支持岗位（升学指导/心理咨询/图书馆/IT等）

Q2:您在当前国际学校的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的用工形式是？

正式全职员工

合同制员工

兼职/外聘员工

其他

Q4:请对您目前整体工作的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大意愿向朋友或同行推荐来本校工作？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q6:您对学校的办学理念与价值观是否认同？

非常不认同

不太认同

一般

比较认同

非常认同

Q7:您是否清晰了解学校对您所在岗位的工作目标与期望？

完全不清晰

不太清晰

一般

比较清晰

非常清晰

Q8:请评价您对日常工作内容的投入与专注程度（1分很低，5分很高）

分数

标签

Q9:以下哪些因素最能激发您的工作热情？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展通道

融洽的团队氛围

学生成长带来的成就感

领导的认可与支持

充足的教学/工作资源

灵活的工作安排

培训与学习机会

Q10:您认为学校目前提供的薪酬福利在同行业中处于什么水平？

远低于平均水平

略低于平均水平

基本持平

略高于平均水平

远高于平均水平

Q11:您对学校绩效考核与激励机制的公平性评价如何？

非常不公平

不太公平

一般

比较公平

非常公平

Q12:您是否有机会在工作中发挥自己的专长与创造力？

几乎没有

较少

一般

较多

非常多

Q13:请评价您与直接上级之间的沟通顺畅程度（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

分数

标签

Q14:当工作中遇到困难时，您能否及时获得同事或团队的支持？

几乎不能

很少能

有时能

经常能

总是能

Q15:您对学校目前的工作环境与硬件设施满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q16:学校是否为您提供了足够的专业发展与培训机会？

完全没有

较少

一般

比较充足

非常充足

Q17:您认为学校的晋升机制是否透明合理？

非常不透明不合理

不太透明合理

一般

比较透明合理

非常透明合理

Q18:您如何评价学校目前的工作强度与压力水平？

压力过大，难以承受

压力较大，但可承受

压力适中

压力较小

几乎没有压力

Q19:您认为目前工作中最容易降低敬业度的因素有哪些？（可多选）

薪酬待遇偏低

管理方式不科学

沟通渠道不畅通

工作负荷过重

缺乏成长空间

团队协作不畅

学校决策不透明

职业认同感不足

家校沟通压力大

Q20:您是否愿意在未来1-2年内继续留在本校工作？

肯定不会

大概率不会

不确定

大概率会

肯定会

Q21:您是否愿意为了学校的发展主动付出额外努力？

完全不愿意

不太愿意

视情况而定

比较愿意

非常愿意

Q22:请评价您对学校未来发展前景的信心程度（1分完全没信心，5分非常有信心）

分数

标签

Q23:您认为学校是否重视员工的意见与反馈？

完全不重视

不太重视

一般

比较重视

非常重视

Q24:您认为学校在提升员工敬业度方面最需要改进的一项措施是什么？

填空1

Q25:如果您参与设计一份员工敬业度问卷，您认为最不可缺少的一道问题是什么？

填空1

Q26:关于调查问卷怎么写才能更真实反映国际学校员工状态，您还有哪些建议？

填空1

调查问卷怎么写：国际学校员工敬业度调研设计方法与模板

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