基于在线问卷的招聘满意度调研实施与数据分析问卷

您好！感谢您参与本次基于在线问卷的招聘满意度调研，您的真实反馈将帮助我们优化招聘流程、提升求职体验，所有回答仅用于数据分析，请放心填写。

Q1:您的身份是

应届毕业生求职者

社招求职者

企业HR

招聘平台工作人员

其他

Q2:您最近一次参与招聘活动的时间是

1个月内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

Q3:您是否填写过招聘相关的在线问卷

是，填写过多次

是，填写过1-2次

否，从未填写过

Q4:您对最近一次招聘整体流程的满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为招聘过程中最影响体验的环节有哪些

岗位信息发布不清晰

简历投递后反馈不及时

面试安排不合理

面试官专业度不足

offer沟通不透明

入职衔接不顺畅

Q6:您更倾向于通过哪种方式反馈招聘体验

招聘结束后即时弹出的在线问卷

邮件推送的调研链接

短信邀请填写

电话回访

其他

Q7:您认为通过在线问卷收集招聘反馈的便捷性如何（1-5分，1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q8:您觉得招聘类在线问卷设计存在哪些常见问题

题目过多过杂

问题表述模糊

选项设置不全面

涉及过多隐私问题

提交后无反馈

其他

Q9:您愿意花费多长时间填写一份招聘满意度调研问卷

3分钟以内

3-5分钟

5-10分钟

10分钟以上也可以

Q10:您认为有效的招聘满意度调研应该覆盖哪些维度

岗位信息匹配度

招聘人员服务态度

面试流程合理性

薪酬沟通透明度

整体效率

后续入职体验

Q11:您是否认为在线问卷收集的反馈能真实反映招聘过程的问题

完全可以

大部分可以

仅能反映部分问题

完全不能

Q12:您对招聘方根据调研反馈优化流程的期待程度（1-5分，1分完全不期待，5分非常期待）

分数

标签

Q13:如果填写招聘相关在线问卷，您希望获得哪些激励

小额现金红包

求职周边礼品

企业内推机会

招聘进度优先通知

不需要激励，自愿填写

Q14:您是否遇到过招聘调研问卷泄露个人信息的情况

从未遇到

遇到过1次

遇到过多次

不清楚

Q15:您对招聘类在线问卷的信息安全保障满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您认为提升在线问卷调研数据质量的关键措施有哪些

精简题目数量

优化问题表述

设置逻辑跳转

匿名填写保障

明确调研用途

及时反馈优化结果

Q17:您所在的企业/单位是否会定期开展招聘满意度调研

每季度开展

每半年开展

每年开展

从不开展

不清楚

Q18:您认为当前招聘满意度调研及数据分析存在哪些可改进的地方？

填空1

Q19:对于优化招聘全流程体验，您还有哪些其他建议？

填空1

基于在线问卷的招聘满意度调研实施与数据分析问卷

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