问卷互填群运营与快餐员工敬业度调研样本获取研究

Q1:您是否有过通过线上渠道参与问卷调研并获取小额奖励的经历

Q2:您是否加入过问卷互填群

Q3:您最初接触到问卷互填群的渠道通常是哪些

Q4:您认为问卷互填群在快速匹配调研样本方面的效率如何？（1分极低，5分极高）

Q5:如果您参与过问卷互填群内的任务，您通常完成一份问卷的平均时长是多少

Q6:您认为当前问卷互填群运营中最常见的问题有哪些

Q7:您目前是否从事快餐行业相关工作

Q8:若您从事/曾从事快餐行业，您的岗位类型是

Q9:您对目前（或曾经）所在快餐门店的工作敬业度自评打分为？（1分非常低，5分非常高）

Q10:您认为影响快餐员工敬业度的核心因素有哪些

Q11:如果调研方通过问卷互填群招募快餐行业员工填写敬业度调研，您认为样本的匹配度如何

Q12:您认为通过问卷互填群获取的快餐员工调研数据，整体真实可信度如何？（1分完全不可信，5分非常可信）

Q13:为提升问卷互填群内快餐员工样本的有效性，您认为可以采取哪些质量控制手段

Q14:您能接受的快餐员工敬业度调研单份问卷奖励金额区间是

Q15:如果您是快餐行业从业者，您是否愿意在问卷互填群内转发员工敬业度调研邀请同事参与

Q16:除了问卷互填群之外，您认为获取快餐员工敬业度调研样本的有效渠道还有哪些

Q17:您认为规范运营的问卷互填群，对于降低学术类调研的样本招募成本的作用有多大？（1分几乎没有作用，5分作用非常大）

Q18:您是否遇到过在问卷互填群内发布的调研存在诱导填答、泄露个人隐私的情况

Q19:您认为问卷互填群要实现长期良性运营，最需要建立哪些规则

Q20:您向身边有调研填答需求或样本招募需求的朋友推荐正规问卷互填群的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q21:对于通过问卷互填群开展快餐员工敬业度调研的样本招募工作，您还有哪些具体的优化建议？