服装员工测评指标研究满意度问卷

您好！感谢您参与本次服装员工测评指标研究满意度问卷。本次调研旨在了解服装行业员工对工作环境、管理机制及成长发展的真实感受，为优化员工管理体系提供参考。问卷采用匿名形式，答案无对错之分，请您根据实际情况如实填写，预计占用您5-8分钟时间。

Q1:您所在的岗位类型是

门店导购/销售

门店店长/店务管理

仓储/物流配送

服装设计/研发

品牌运营/后台支持

其他

Q2:您在当前服装企业的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请您对目前工作岗位与个人能力的匹配程度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q4:您对当前薪酬水平的满意程度是

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q5:您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是

基本工资水平

销售提成/绩效奖金比例

加班补贴核算

节假日福利

年终奖励机制

其他

Q6:请您对直接上级的管理方式合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q7:您在工作中提出的合理建议是否能得到及时反馈与采纳

从来不会

偶尔会

约半数情况会

大多数情况会

总是会

Q8:您认为团队协作中存在的主要问题有

岗位职责划分不清晰

跨部门沟通效率低

同事间配合默契度不足

责任推诿现象

团队凝聚力弱

没有明显问题

Q9:请您对公司提供的员工培训内容实用性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）

分数

标签

Q10:您在公司内部获得晋升发展的机会是否充足

完全没有机会

机会较少

一般

机会比较充足

机会非常充足

Q11:您最希望公司提供哪些成长支持

专业技能培训（如面料知识、搭配技巧、销售方法）

管理能力培训

内部轮岗机会

清晰的职业晋升路径

行业交流学习机会

其他

Q12:请您对日常工作的排班合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q13:您认为当前的工作强度是否在可承受范围内

完全无法承受，长期超负荷

强度较大，偶尔需要加班调整

强度适中，基本可以平衡

强度较小，比较轻松

强度过低，工作内容不饱和

Q14:您认为工作环境中需要改善的方面有

门店/办公区域硬件设施

员工休息区配置

仓储作业安全保障

职场氛围友好度

通勤便利性

其他

Q15:请您对公司企业文化的认同感进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）

分数

标签

Q16:您是否了解公司的品牌理念与发展目标

完全不了解

了解很少

了解一部分

比较了解

非常了解

Q17:您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q18:以下哪些因素会直接影响您的工作满意度

薪酬回报

工作氛围

成长空间

管理公平性

工作稳定性

企业品牌影响力

Q19:您对当前公司员工考核指标设置的合理性评价是

非常不合理，指标脱离实际

不太合理，部分指标难以达成

一般，基本符合工作实际

比较合理，能够有效衡量工作表现

非常合理，能充分激励员工

Q20:结合您的实际工作体验，您认为在服装员工测评维度中，还需要补充哪些重要的评价指标？

填空1

Q21:您对提升服装行业员工工作体验还有哪些其他的意见或建议？

填空1

服装员工测评指标研究满意度问卷

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