基于问卷网的零食销售人员满意度测评体系研究

Q1:您从事零食销售相关工作的年限是？

Q2:您目前的岗位类型是？

Q3:请对您当前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:请对您当前岗位的薪酬水平（底薪+提成）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为当前的销售提成机制是否合理？

Q6:您对当前公司提供的福利最满意的有哪些？

Q7:请对您日常工作的负荷合理性进行评分（1分负荷过重难以承受，5分负荷适中节奏合理）

Q8:您平均每日的有效工作时长约为？

Q9:您在日常零食销售工作中遇到的主要压力来源有哪些？

Q10:请对公司为您提供的销售相关培训实用性进行评分（1分完全没用，5分非常实用能直接指导工作）

Q11:您最希望公司补充哪类销售相关培训？

Q12:请对您所在销售团队的协作氛围满意度进行评分（1分氛围差矛盾多，5分氛围好互帮互助）

Q13:您的直属上级是否会定期给予您工作指导与反馈？

Q14:请对公司提供的销售工具/物料支持（如产品手册、促销物料、客户管理系统等）满意度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善好用）

Q15:您认为当前公司在销售支持方面最需要改进的是？

Q16:请对公司零食产品的市场竞争力（口味、价格、包装、知名度等）进行评分（1分竞争力弱很难卖，5分竞争力强客户认可度高）

Q17:您认为公司当前的零食产品在市场上最突出的优势是？

Q18:您向身边亲友推荐来本公司从事零食销售工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q19:您未来1年内的职业规划是？

Q20:以下哪些因素提升后，会显著提高您的工作满意度与留任意愿？

Q21:结合您的一线销售经验，您对提升零食销售人员满意度还有哪些具体的建议或意见？