日化行业员工调查洞察报告：数据背后的问题与机会

Q1:您所在的岗位序列属于以下哪一类？

Q2:您在当前日化企业的工作年限是？

Q3:请对您当前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您认为目前工作压力的主要来源是？

Q5:您认为公司当前在员工关怀方面做得较好的方面有哪些？

Q6:请对您所在团队的内部沟通顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q7:您是否清晰了解公司当前的战略目标与部门年度工作重点？

Q8:您认为公司目前的培训体系存在哪些不足？

Q9:您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q10:您对当前的薪酬回报与个人付出匹配度的评价是？

Q11:以下哪些因素会直接影响您的工作积极性？

Q12:您认为公司当前的绩效考核机制是否公平合理？

Q13:请对您所在岗位的工作资源（工具、系统、人力支持等）充足程度进行评分（1分非常不充足，5分非常充足）

Q14:您是否有清晰的个人职业发展规划，且公司能为您提供对应的发展支持？

Q15:您认为公司在生产/办公安全管理方面还需要加强哪些环节？

Q16:您对公司当前跨部门协作效率的评价是？

Q17:您认为公司企业文化建设中最需要强化的方向是？

Q18:过去一年中，您提出的工作改进建议是否得到过及时反馈与落地？

Q19:请对您直接上级的管理能力（目标拆解、辅导支持、公平公正等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q20:如果未来考虑离职，最可能的原因是哪些？

Q21:结合您的实际工作体验，您认为公司目前最需要优先解决的1-2个管理问题是什么？

Q22:对于提升员工归属感与工作效能，您还有哪些其他具体的建议？