零食门店销售人员体验调研方案设计研究

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您在零食门店的工作岗位是？

Q4:您从事零食门店销售相关工作的年限是？

Q5:您目前所在门店的人员配置是否能满足日常运营需求？

Q6:请对您当前的薪资整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您目前的薪资构成包含以下哪些部分？

Q8:您认为当前的销售提成机制是否合理？

Q9:请对门店日常排班的合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q10:您在日常工作中主要承担哪些工作内容？

Q11:您平均每月的加班频率大概是？

Q12:您认为工作中最常见的压力来源有哪些？

Q13:请对门店提供的岗前及在岗培训实用性进行评分（1分完全没用，5分非常实用）

Q14:您入职以来接受过哪些类型的工作培训？

Q15:您认为门店的晋升通道是否清晰透明？

Q16:请对您所在门店的团队协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）

Q17:您在工作中提出的合理建议是否能得到上级的重视与反馈？

Q18:您认为门店目前在员工关怀方面存在哪些不足？

Q19:您是否有过因搬运重物、长时间站立等工作内容导致身体不适的情况？

Q20:请对门店配备的工作设备（如收银机、扫码枪、货架梯等）好用程度进行评分（1分非常不好用，5分非常好用）

Q21:您认为门店运营中哪些环节最需要优化？

Q22:您未来1年的职业规划是？

Q23:您向身边亲友推荐来本零食门店从事销售工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q24:结合您的实际工作经历，您认为本次调研还需要关注哪些一线销售人员的真实痛点？欢迎补充您的想法与建议。