问卷网答题记录与查看已填功能在人力资源心理测评中的应用调研

您好！感谢您参与本次调研。本次问卷旨在了解问卷网答题记录与查看已填功能在人力资源心理测评场景中的实际使用情况、价值感知与优化需求，您的真实反馈将帮助我们更好地完善相关产品能力，调研数据仅用于研究分析，全程匿名，请放心作答。

Q1:您所在的单位类型是

互联网/科技企业

制造业

金融/咨询服务业

事业单位/国企

人力资源服务机构

其他

Q2:您在人力资源相关工作中的岗位角色是

招聘专员/主管

人才发展/培训专员

HRBP

人力资源负责人

第三方测评顾问

其他

Q3:您所在单位开展员工心理测评的频率是

每月至少1次

每季度1-2次

每半年1次

每年1次

仅在招聘/特殊节点开展

暂未常态化开展

Q4:您是否使用过问卷网开展人力资源心理测评相关工作

经常使用

偶尔使用

仅试用过

听说过但未使用

完全不了解

Q5:在心理测评实施过程中，您对实时追踪答题进度、留存完整答题记录的需求程度如何？（1分极低，5分极高）

分数

标签

Q6:在心理测评工作中，您通常需要查阅答题相关数据的场景有哪些

招聘环节候选人测评结果复核

在职员工心理健康状态跟踪

测评量表有效性校验

异常作答行为识别

人才盘点数据汇总分析

员工测评报告归档

其他

Q7:您认为查看已填功能对心理测评工作的帮助程度如何

帮助非常大，是核心必备功能

帮助较大，能提升不少工作效率

帮助一般，属于锦上添花的功能

帮助较小，日常很少用到

完全没有帮助

Q8:如果使用查看已填功能管理心理测评答卷，您最关注哪些方面的能力

答卷内容完整可回溯

支持按人员/部门/时间快速筛选

可对比同一员工多次测评的作答差异

异常作答标记清晰

支持导出归档符合人事档案管理要求

权限分级保障员工隐私

其他

Q9:在过往使用测评工具的过程中，您是否遇到过因无法回溯已提交答卷导致的工作困扰

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q10:上述无法回溯答卷的困扰通常会带来哪些影响

测评结果存疑无法复核

无法追踪员工心理状态变化趋势

数据归档不完整不符合合规要求

需要重新组织测评增加成本

无法识别随意作答的无效问卷

其他

Q11:您认为完整的答题记录对提升心理测评结果可信度的作用有多大？（1分作用极小，5分作用极大）

分数

标签

Q12:您是否支持在心理测评系统中为HR开放有限权限的查看已填答卷能力（在保障员工隐私的前提下）

非常支持，是刚需

比较支持，做好权限管控即可

中立，要看具体使用场景

不太支持，担心隐私泄露

完全不支持

Q13:您认为答题记录功能在心理测评场景中还可以延伸哪些价值

结合作答时长生成作答有效性分析

自动识别前后矛盾的作答内容

为员工生成长期心理健康变化档案

为测评量表优化提供数据支撑

联动人才库自动更新测评标签

其他

Q14:在员工隐私保护方面，您认为查看已填相关功能需要做到哪项最核心的要求

严格的分级权限管控，仅授权人员可查看

敏感信息自动脱敏

所有查看操作留痕可审计

需经员工本人授权才可查看

答卷数据加密存储

Q15:如果问卷网针对人力资源心理测评场景优化答题记录与答卷查阅相关功能，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

选项1

Q16:您所在单位每年在人才测评相关工具/服务上的预算范围是

1万元以下

1-5万元

5-20万元

20万元以上

暂无明确预算

Q17:您目前在心理测评工作中使用的工具主要有哪些

问卷网

其他专业测评SaaS平台

自研测评系统

纸质问卷人工统计

通用表单工具

其他

Q18:您对当前使用的测评工具在答卷留存、回溯查阅方面的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:您认为查看已填功能最适合在以下哪类心理测评中优先落地使用

招聘选拔类测评

员工心理健康普查

人才盘点能力测评

培训前后效果评估测评

岗位适配度测评

Q20:关于问卷网答题记录相关功能在人力资源心理测评场景中的应用，您还有哪些其他的需求或建议？

填空1

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