企业文化店员画像构建调研

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您在当前门店的工作年限是？

Q3:您目前的岗位级别是？

Q4:您对公司当前企业文化核心理念的了解程度如何？

Q5:您主要通过哪些渠道了解公司的企业文化相关内容？

Q6:请您对当前门店的文化氛围融洽度进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q7:您认为公司倡导的价值观与您日常工作的匹配度如何？

Q8:以下哪些企业文化特质是您认为优秀店员最应该具备的？

Q9:在日常工作中，您是否能感受到企业文化对实际工作的指导作用？

Q10:请您对公司目前面向店员的文化活动丰富度进行评分（1分非常匮乏，5分非常丰富）

Q11:您更愿意参与哪些类型的企业文化相关活动？

Q12:当工作中遇到与企业文化倡导方向相悖的情况时，您通常会怎么做？

Q13:请您对企业文化在店员职业发展中的赋能作用进行评分（1分完全没有作用，5分作用非常大）

Q14:您认为当前企业文化在门店落地过程中最突出的问题是什么？

Q15:以下哪些因素会影响您对企业文化的认同感？

Q16:您向身边亲友推荐来本公司做店员的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q17:您认为自己的个人价值观与公司企业文化的契合程度如何？

Q18:请您对门店管理者在践行企业文化方面的表率作用进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q19:您认为优秀的门店店员画像应该包含哪些核心能力标签？

Q20:对于公司未来优化面向一线店员的文化建设工作，您还有哪些具体的建议？