基于飞书问卷的高校新员工满意度测评体系研究——员工满意度专项调研

Q1:您的岗位类别属于

Q2:您进入当前高校工作的时长为

Q3:您目前的最高学历为

Q4:请对您入职时学校提供的岗前培训系统性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您对当前岗位的工作内容与招聘时描述的匹配程度评价为

Q6:请对您目前的工作负荷合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q7:您认为当前工作中最影响体验的因素有哪些

Q8:请对您当前的薪酬水平与岗位贡献的匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

Q9:您对学校提供的以下哪些福利保障项目比较关注

Q10:请对您所在部门的团队沟通氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q11:您的直接上级在工作中给予您的指导与支持程度如何

Q12:请对学校为新员工提供的职业发展通道清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

Q13:您希望学校在新员工成长支持方面增加哪些举措

Q14:请对学校的校园文化认同感进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）

Q15:您是否了解学校面向新员工的各类政策与服务渠道

Q16:请对您办理入职相关手续的便捷程度进行评分（1分非常不便捷，5分非常便捷）

Q17:您在入职适应期遇到的主要困难有哪些

Q18:您向身边正在求职的朋友/同学推荐来本校工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q19:综合来看，您目前对在本校工作的整体感受是

Q20:请对您未来3年在本校的职业发展信心进行评分（1分完全没信心，5分非常有信心）

Q21:您认为学校在提升新员工入职体验方面最需要优先改进的1-2项工作是什么？

Q22:关于优化高校新员工服务与管理机制，您还有哪些其他建议？