药店员工满意度调查与选题思路研究问卷

Q1:您在药店的任职岗位是？

Q2:您在当前药店的工作年限是？

Q3:您目前所在药店的门店规模是？

Q4:请您对当前岗位的整体薪酬水平（含基本工资、绩效提成、年终奖等）进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是？

Q6:请您对药店提供的员工福利保障（含医保社保、节日福利、员工体检、购药折扣等）进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您对药店当前排班制度（含轮休、夜班安排、调休灵活性）的满意程度是？

Q8:日常工作中，您感受到的主要工作压力来源于哪些方面？

Q9:请您对药店内部的团队协作氛围（含同事配合、上下级沟通效率）进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您认为药店的直接管理者（店长/督导）在日常管理中是否做到公平公正？

Q11:请您对药店提供的专业培训体系（含药品知识培训、销售技巧培训、执业药师考证支持等）进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:您最希望药店补充哪类培训内容？

Q13:您认为药店当前为员工提供的职业晋升通道是否清晰？

Q14:请您对药店的日常工作环境（含门店整洁度、硬件设施、药品陈列便利性、休息区配置等）进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:您认为工作环境中最需要改善的部分是？

Q16:您所在药店是否严格执行劳动保护相关规定（如高温补贴、夜班补助、职业健康防护等）？

Q17:请您对药店的企业文化与人文关怀（含员工生日关怀、困难帮扶、团队活动等）进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:您向身边求职的朋友推荐来您所在药店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q19:您未来1年内的离职倾向是？

Q20:如果您考虑离职，最主要的驱动因素会是？

Q21:请您对药店在员工诉求响应效率（如反馈工作问题后得到处理的速度和效果）进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q22:您认为药店当前的绩效考核规则是否能真实反映您的工作付出？

Q23:结合您的实际工作体验，您认为药店在提升员工满意度方面最需要优先改进的3件事是什么？

Q24:关于优化药店内部管理、提升一线员工归属感，您还有哪些其他的建议或想法？