火锅毕业论文组织氛围调研:飞书问卷方案设计指南

您好!感谢您参与本次火锅毕业论文组织氛围调研。本问卷基于飞书问卷方案设计指南的规范编制,旨在了解您所在组织的氛围现状,为相关学术研究提供真实、有效的数据支持。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于毕业论文研究分析,请您根据实际感受放心填写。

Q1:您目前所在的组织类型是?

餐饮连锁企业(火锅品类)
餐饮连锁企业(非火锅品类)
高校/科研机构
互联网科技公司
其他类型组织

Q2:您在当前组织的工作/学习年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在组织的人员规模大致为?

20人及以下
21-100人
101-500人
501-1000人
1000人以上

Q4:请对您所在组织的整体开放包容程度进行评分(1分非常低,5分非常高)

分数
标签

Q5:请对您所在组织内部的上下级沟通顺畅程度进行评分(1分非常不顺畅,5分非常顺畅)

分数
标签

Q6:请对您所在组织的同事间协作互助氛围进行评分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q7:您是否有机会参与所在组织的决策讨论或意见反馈?

总是有机会
经常有机会
偶尔有机会
很少有机会
完全没有机会

Q8:您所在组织目前常用的内部调研/意见收集工具有哪些?

飞书问卷
纸质问卷
其他在线问卷平台
部门座谈会
一对一访谈
未开展过相关收集工作

Q9:您认为良好的组织氛围主要体现在哪些方面?

公平公正的奖惩制度
通畅的意见表达渠道
充足的成长发展空间
和谐的同事关系
清晰的组织目标与价值认同
人性化的管理方式

Q10:您对当前组织的整体氛围满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q11:请对您所在组织的创新鼓励氛围进行评分(1分完全不鼓励创新,5分非常鼓励创新)

分数
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Q12:如果使用飞书问卷开展内部氛围调研,您认为哪些优势最突出?

与办公场景打通,填写便捷
数据自动统计分析,效率高
匿名设置完善,隐私性好
题目逻辑设置灵活,适配不同调研需求
可以实时查看回收进度
没有明显优势

Q13:您认为所在组织目前在氛围建设上最突出的问题是?

沟通渠道不畅通
管理方式过于僵化
团队凝聚力不足
奖惩机制不公平
对员工/成员的关怀不足
没有明显问题

Q14:请对您所在组织对成员意见的重视程度进行评分(1分完全不重视,5分非常重视)

分数
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Q15:您认为以下哪些措施能有效改善组织氛围?

定期开展匿名意见调研
建立公开透明的沟通机制
组织更多团队建设活动
完善员工/成员关怀体系
优化管理流程与决策机制
加强组织文化宣传与落地

Q16:您是否愿意参与后续基于飞书问卷开展的系列组织氛围跟踪调研?

非常愿意
比较愿意
无所谓
不太愿意
完全不愿意

Q17:请对您所在组织的工作/学习压力合理性进行评分(1分压力极大且不合理,5分压力适中且合理)

分数
标签

Q18:您认为组织氛围对您的工作/学习效率影响程度如何?

影响非常大
影响比较大
影响一般
影响比较小
完全没有影响

Q19:您所在组织通常会通过哪些方式传递组织文化与价值观?

新员工/新成员培训
内部公告与宣讲
日常管理与行为示范
团队活动
内部文档与宣传物料
很少进行相关传递

Q20:对于改善您所在组织的氛围,您还有哪些具体的建议或想法?

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