基于问卷星的连锁门店求职者满意度测评体系研究调查问卷

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您的最高学历是？

Q4:您目前累计的求职时长是？

Q5:您是否有过连锁门店岗位的求职经历？

Q6:您主要通过哪些渠道获取连锁门店的招聘信息？

Q7:您投递连锁门店岗位时，最优先考虑的因素是？

Q8:请您对接触过的连锁门店招聘信息的透明度（如薪资范围、岗位职责、工作要求说明清晰度）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:您在求职过程中，是否遇到过招聘信息标注内容与实际沟通不符的情况？

Q10:请您对连锁门店招聘流程的整体效率（从投递简历到获得反馈的时长）进行评分（1分非常低效，5分非常高效）

Q11:您认为当前连锁门店招聘流程中，最影响体验的环节是？

Q12:如果招聘方通过在线调研工具（如问卷星）收集您的求职反馈，您是否愿意配合填写？

Q13:请您对所接触过的连锁门店HR/招聘人员的沟通专业度进行评分（1分非常不专业，5分非常专业）

Q14:在面试环节中，您最在意招聘方的哪项表现？

Q15:您认为连锁门店岗位最具吸引力的福利政策有哪些？

Q16:请您对连锁门店岗位的薪资竞争力进行评分（1分完全没有竞争力，5分非常有竞争力）

Q17:您是否会因为招聘体验不佳，而放弃入职原本意向的连锁门店岗位？

Q18:您是否会向身边求职的亲友推荐您体验较好的连锁门店岗位？

Q19:您认为连锁门店在招聘过程中，最需要改进的方向是？

Q20:综合您的所有求职经历，您向其他求职者推荐连锁门店岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q21:您认为搭建科学的求职者满意度测评体系，对连锁门店优化招聘服务有哪些实际帮助？欢迎分享您的看法。

Q22:如果您对连锁门店招聘体验还有其他的意见或建议，欢迎在此处留言。