新能源留学生需求洞察：招聘测评数据分析研究

Q1:您目前的留学阶段是

Q2:您所学的专业方向是否属于新能源相关领域

Q3:您毕业后的首选就业意向区域是

Q4:您在求职新能源企业时，接触过以下哪些类型的招聘测评环节

Q5:您认为一套设计科学的招聘测评，对筛选匹配新能源岗位的优质人才的重要程度如何？（1分=非常不重要，5分=非常重要）

Q6:您在参与新能源企业招聘测评时，最常遇到的困扰是

Q7:您认为新能源行业的招聘测评，应当重点考察求职者的哪些核心能力

Q8:您更倾向于接受哪种形式的线上测评作答场景

Q9:如果有一套专门针对新能源留学生设计的招聘测评体系，您向身边同背景求职同学推荐的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）

Q10:您是否愿意在完成测评后，收到针对个人能力优劣势的定制化反馈报告

Q11:您认为针对留学生群体优化招聘测评时，以下哪些调整最有必要

Q12:您在求职过程中，是否会因为某家企业的招聘测评体验不佳而直接放弃该岗位的应聘

Q13:您对目前接触过的新能源企业招聘测评的整体满意度打几分？（1分=非常不满意，5分=非常满意，未接触过可选择“暂未接触”）

Q14:您通常会通过哪些渠道提前了解目标企业的招聘测评相关信息

Q15:您认为在招聘流程中，将测评安排在哪个阶段对求职者和企业双方效率最高

Q16:除了能力考察外，您希望通过招聘测评获得哪些附加价值

Q17:您能接受的单次招聘测评的最长答题时长是

Q18:结合您自身的留学生求职经历，您对新能源行业招聘测评的设计与优化还有哪些其他建议？

Q19:如果您愿意参与后续的测评体系迭代访谈，可留下您的联系方式（邮箱/微信），我们将为参与访谈的同学提供新能源行业求职大礼包作为答谢。