基于金数据的电影院组织氛围调研问卷

Q1:您在当前影院的工作岗位属于

Q2:您在本影院的累计工作时长为

Q3:请对您所在团队日常协作的顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q4:当工作中遇到突发问题（如设备故障、客流高峰）时，同事间的配合状态通常是

Q5:您对直接上级在工作指导、资源支持方面的满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您认为影院的排班、考核等制度是否公平透明

Q7:您觉得当前影院在团队沟通上存在哪些主要问题

Q8:您在工作中感受到的被尊重与认可程度如何（1分完全感受不到，5分感受非常强烈）

Q9:影院是否会定期组织员工技能培训或团队建设活动

Q10:您对影院目前的员工福利（如观影福利、餐补、节假日补贴等）满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:当您提出合理的工作改进建议时，管理层通常的反应是

Q12:您认为当前影院整体的工作压力程度如何（1分压力极小，5分压力极大）

Q13:您觉得影响影院组织氛围的核心因素有哪些

Q14:您是否清楚了解影院的经营目标与自身岗位的价值关联

Q15:您对自己在影院内的职业晋升空间的评价（1分完全没有空间，5分空间非常充足）

Q16:在日常服务观众的过程中，团队是否会共同总结服务问题并优化流程

Q17:您对影院各部门（场务、售票、放映、管理等）之间协同效率的评分（1分效率极低，5分效率极高）

Q18:如果您曾通过金数据提交过内部工作反馈，您觉得这种线上反馈形式的优势是

Q19:您认为影院目前的奖惩机制是否能有效调动员工积极性

Q20:您对影院工作环境（休息区、员工设施、办公条件等）的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q21:当员工出现工作失误时，影院通常的处理方式是

Q22:您认为当前影院组织氛围最需要改进的一个方面是什么？请简要说明

Q23:您向身边亲友推荐来本影院工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q24:对于提升影院团队凝聚力、优化内部管理，您还有哪些具体建议？