直播电商行业员工满意度调查问卷

您好！感谢您参与本次直播电商行业员工满意度调查，您的真实反馈将帮助企业优化管理机制、提升团队凝聚力，所有数据仅用于统计分析并严格保密，请根据实际情况放心填写。

Q1:您目前所在的岗位属于以下哪个类别？

主播/助播

运营/场控

选品/供应链

客服/售后

职能支持（人事/行政/财务等）

管理岗

Q2:您在当前直播电商企业的工作年限是？

3个月及以下

3个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:结合日常工作实际，您对当前整体工作状态的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为目前的工作排班（如直播时段、大促加班安排）合理性如何？

非常合理，能够平衡工作与休息

比较合理，偶尔有不合理安排可接受

一般，存在较多排班冲突

不太合理，休息时间常被占用

非常不合理，排班严重影响个人生活

Q5:您认为当前工作中最影响员工满意度的因素有哪些？

薪酬福利缺乏竞争力

工作强度过大、加班频繁

职业晋升路径不清晰

团队沟通协作不顺畅

工作内容与预期不符

缺乏足够的培训成长机会

管理方式不够人性化

其他

Q6:您对当前的薪酬水平（含底薪、提成、绩效奖金、大促补贴等）的满意程度是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为公司目前的绩效考核规则（如GMV考核、转化指标、服务评分等）公平性如何？

非常公平，规则透明且执行一致

比较公平，偶有偏差但整体合理

一般，存在部分不合理条款

不太公平，考核指标脱离实际

非常不公平，考核随意性大

Q8:您目前享受到的公司福利包含以下哪些？

五险一金/补充商业保险

大促专项补贴/红包

年度体检

带薪年假/法定假期

员工内购折扣

节日礼品/团建活动

加班餐补/交通补贴

相关技能培训机会

以上都没有

Q9:您对直属上级的管理方式（如工作指导、沟通反馈、资源支持等）的满意程度是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:在日常工作中，您提出的意见或建议是否能得到及时反馈和处理？

总是能，反馈渠道通畅且处理高效

大部分时候能，多数建议会被重视

偶尔能，只有重要建议会被回应

很少能，反馈后基本无下文

完全不能，没有顺畅的反馈渠道

Q11:您对所在团队的协作氛围（如同事配合度、跨部门沟通效率、团队凝聚力等）的评价是？（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q12:您认为公司目前提供的培训（如直播技巧、运营方法、产品知识等）是否能满足您的工作成长需求？

完全满足，培训内容实用且体系完善

基本满足，能覆盖大部分工作需要

一般，培训内容与实际需求脱节

不太满足，培训机会很少

完全不满足，几乎没有相关培训

Q13:您对自己在公司的职业发展路径清晰度如何评价？

非常清晰，有明确的晋升标准和成长规划

比较清晰，知道大致的努力方向

一般，晋升标准比较模糊

不太清晰，看不到明确的上升空间

完全不清晰，完全不知道发展方向

Q14:您对公司的工作环境（如直播间设备、办公场地、配套设施等）的满意程度是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:在大促等高强度工作时段，公司是否会提供足够的支持（如物资保障、人员补位、调休安排等）？

支持非常充足，各方面保障到位

支持比较充足，基本能应对工作压力

一般，支持力度有限

支持不足，很多问题需要自己解决

完全没有支持，工作压力难以承受

Q16:您认为公司在哪些方面优化后，能有效提升大家的工作满意度？

优化薪酬结构，提高收入水平

合理安排排班，减少无效加班

明确晋升机制，提供成长空间

完善绩效考核，保证规则公平

增加培训资源，提升员工能力

改善管理方式，加强双向沟通

升级办公/直播设备，优化工作环境

丰富福利项目，提升员工关怀

其他

Q17:您向身边正在求职的朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q18:您未来1年内在公司继续任职的意愿是？

非常愿意，愿意长期和公司共同发展

比较愿意，暂时没有离职打算

不确定，要看后续发展情况

不太愿意，有合适机会会考虑离职

完全不愿意，近期就有离职计划

Q19:关于提升团队工作体验、优化内部管理，您还有其他哪些具体的意见或建议？

填空1

直播电商行业员工满意度调查问卷

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