供应链员工敬业度调研效率提升：在线调研工具应用研究

Q1:您所在的供应链岗位类别是

Q2:您在供应链领域的工作年限是

Q3:您所在企业开展员工敬业度调研的频率是

Q4:您所在企业目前开展敬业度调研主要采用的方式是

Q5:您认为当前企业开展敬业度调研的整体效率如何？（1分代表效率极低，5分代表效率极高）

Q6:您认为传统调研方式（纸质、普通文档问卷）在供应链员工敬业度调研中存在哪些主要问题

Q7:您是否使用过专业的在线调研工具参与过敬业度相关调研

Q8:您认为使用在线调研工具填写问卷的便捷程度如何？（1分代表非常不便，5分代表非常便捷）

Q9:您认为在线调研工具应用于供应链员工敬业度调研时，最突出的优势有哪些

Q10:您认为在线调研工具的问卷加载速度对一线供应链员工填写意愿的影响程度是

Q11:在供应链跨区域、多班次的工作场景下，您认为在线调研需要优化哪些功能来提升员工参与度

Q12:您认为应用在线调研工具后，敬业度调研从发起到完成数据汇总的效率提升程度如何？（1分代表没有提升，5分代表提升非常显著）

Q13:您所在企业是否针对供应链员工的工作特性，对在线调研的问卷内容做过场景化调整

Q14:您认为影响供应链员工参与在线调研填写率的主要因素有哪些

Q15:您对当前企业使用的在线调研工具的数据安全性（匿名保护、数据存储）信任程度如何？（1分代表完全不信任，5分代表完全信任）

Q16:您认为在线调研收集到的敬业度数据，对供应链团队管理优化的参考价值如何

Q17:您认为在线调研工具生成的数据分析报告，最需要强化哪些与供应链场景相关的维度

Q18:您是否遇到过在线调研工具在仓库、厂区等供应链作业场景下无法正常访问的情况

Q19:如果企业优化在线调研的应用方式，您愿意主动参与后续敬业度调研的意愿程度如何？（1分代表完全不愿意，5分代表非常愿意）

Q20:您认为以下哪些措施可以有效提升在线调研在供应链员工敬业度调研中的应用效果

Q21:您认为企业未来在供应链员工敬业度调研中，是否有必要加大在线调研工具的应用深度

Q22:对于通过在线调研提升供应链员工敬业度调研效率，您还有哪些具体的建议或意见？