腾讯问卷一页一题设计在直播电商离职调研中的应用效果调研

Q1:您是否有过使用腾讯问卷参与或设计离职调研的相关经历？

Q2:您所在的直播电商企业规模属于以下哪种？

Q3:您在直播电商行业的从业年限是？

Q4:您接触过的离职调研问卷单页展示形式主要是？

Q5:如果使用一页一题的设计开展离职调研，您认为填写者的整体阅读负担程度如何？（1分代表负担极重，5分代表几乎无负担）

Q6:对比传统多题同页的问卷形式，您认为一页一题设计对离职员工真实想法的表露程度有什么影响？

Q7:您认为在直播电商行业的离职调研中，一页一题设计相比传统形式的优势主要体现在哪些方面？

Q8:您认为一页一题设计对离职调研问卷完成率的提升作用有多大？（1分代表完全没有提升，5分代表提升非常明显）

Q9:您认为在离职调研中使用一页一题形式，是否会拉长整体填写时长？

Q10:您觉得直播电商从业者在填写离职调研时，最容易出现以下哪些情况？

Q11:您认为一页一题设计对减少离职员工“随意作答”情况的帮助程度如何？（1分代表完全没有帮助，5分代表帮助非常大）

Q12:如果您作为HR设计离职调研问卷，是否会优先选择支持一页一题模式的工具开展调研？

Q13:您认为在使用腾讯问卷开展一页一题式离职调研时，以下哪些功能最能提升调研效果？

Q14:您认为一页一题设计在收集离职原因这类核心敏感信息时，数据真实度表现如何？（1分代表真实度极低，5分代表真实度极高）

Q15:您觉得对于直播电商行业流动性较高的岗位（如主播、运营、场控等），一页一题形式的离职调研接受度如何？

Q16:您认为一页一题设计目前应用在离职调研中可能存在哪些不足？

Q17:综合来看，您对一页一题设计在直播电商离职调研中的整体应用效果打几分？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q18:您是否愿意向同行业的HR朋友推荐使用一页一题模式开展员工离职调研？

Q19:结合您的实际经验，您对优化离职调研的问卷设计形式还有哪些具体建议？