基于飞书问卷的零售求职者画像与数据洞察研究

您好!感谢您参与本次基于飞书问卷的零售求职者画像与数据洞察研究。本问卷旨在了解零售行业求职者的求职偏好、行为特征与核心诉求,所有数据仅用于统计分析,我们将严格保密您的个人信息,预计填写时长约5分钟。

Q1:您的性别是?

不愿透露

Q2:您的年龄段是?

18-22岁
23-28岁
29-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您的最高学历是?

高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上

Q4:您目前所在的城市能级是?

一线城市(北上广深)
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
县城/乡镇

Q5:您目前的工作状态是?

在校学生,暂无全职工作经验
应届毕业生,正在找第一份工作
已在零售行业在职,考虑换工作
其他行业在职,想转行进入零售行业
待业中,正在找工作

Q6:您过往的零售相关工作经验有哪些?

线下门店导购/店员
门店运营/店长管理
零售电商运营
零售供应链/仓储管理
零售品牌营销/推广
零售客服/售后
暂无零售相关经验
其他

Q7:您的累计零售相关工作年限是?

无经验
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q8:您在求职零售岗位时,最关注的核心因素有哪些?(最多选3项)

薪资水平与绩效奖金
社保公积金等基础福利
上下班通勤距离
工作排班灵活性
岗位晋升发展空间
企业品牌知名度
团队氛围与管理风格
员工内购等专属福利
培训学习机会

Q9:您期望的零售岗位税前月收入范围是?

4000元及以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q10:您主要通过哪些渠道获取零售岗位招聘信息?

综合类招聘平台(如BOSS直聘、智联招聘等)
企业官方招聘公众号/官网
线下门店张贴的招聘启事
亲友/熟人内推
短视频平台(抖音、快手等)招聘板块
本地生活服务平台
校园招聘会
其他

Q11:您更倾向于选择哪类零售业态的岗位?

大型商超/连锁超市
品牌连锁专卖店(服饰、美妆、数码等)
便利店业态
餐饮连锁门店
生鲜零售门店
电商零售/直播电商
奢侈品零售
其他

Q12:您对零售岗位排班的接受程度是?

仅接受固定早九晚六、周末双休
接受轮班制,但希望月休不少于8天
接受做一休一/做六休一等灵活排班
可以接受晚班/节假日排班,只要有对应补贴
完全不接受晚班或节假日上班

Q13:您投递零售岗位简历后,最在意招聘方的哪项反馈?

回复速度,是否能在3天内给出结果
面试流程是否简洁高效
是否清晰告知岗位薪资结构与工作内容
是否主动说明岗位发展路径
反馈的沟通态度是否友好

Q14:请您对以下零售岗位要素的重视程度打分(1分=完全不在意,5分=非常重视):门店工作环境舒适度

分数
标签

Q15:请您对以下零售岗位要素的重视程度打分(1分=完全不在意,5分=非常重视):上级管理方式的人性化程度

分数
标签

Q16:您是否愿意接受零售岗位的异地调派安排?

完全不愿意
仅接受同城市内门店调动
可以接受省内跨城市调动,有对应补贴即可
完全接受全国范围调派,看重晋升机会

Q17:您认为当前零售行业求职者最容易遇到哪些求职痛点?

岗位薪资标注模糊,实际收入与宣传不符
排班不规律,个人休息时间难以保障
晋升路径不透明,成长空间有限
培训体系不完善,入职后无人带教
加班无对应加班费或补休
岗位流动性大,工作稳定性差
其他

Q18:您是否有过通过数字化调研工具(类似飞书问卷这类在线表单)参与过企业招聘前的意向调研?

有过,觉得反馈效率很高
有过,但觉得流程比较繁琐
没有过,但愿意尝试
没有过,觉得没必要

Q19:如果招聘方在初筛阶段通过简短的在线问卷收集求职意向,您的接受度是?

非常接受,能提前匹配双方需求减少无效面试
比较接受,只要题目不超过10道就可以
一般,可有可无
比较排斥,觉得浪费时间
非常排斥,认为简历已经包含足够信息

Q20:您认为企业使用飞书问卷这类在线工具开展招聘调研,哪些优势最吸引您?

信息填写方便,手机端即可完成
可以清晰结构化展示自己的求职诉求
能提前了解企业关注的能力方向,准备更有针对性
流程透明,减少信息差
没感受到明显优势

Q21:您未来3年的职业规划更偏向以下哪种?

在零售行业深耕,逐步晋升到门店管理岗位
积累零售经验后,转行到其他行业
积累经验后自主创业开零售门店
先做基础岗位过渡,没有明确长期规划
往零售行业的中后台职能方向发展(如采购、运营、营销等)

Q22:您在选择零售雇主时,对企业数字化管理工具(如在线排班、飞书问卷调研、线上培训系统等)的看重程度是?

非常看重,数字化程度高代表企业管理更规范
比较看重,能提升日常工作效率
一般,不影响我的选择
不太看重,更关心实际收入
完全不关注

Q23:您对零售行业招聘流程优化还有哪些具体的建议或期待?

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