药店人才盘点防作弊机制与数据质量保障研究调查问卷

Q1:您所在药店的经营规模属于以下哪种类型？

Q2:您在药店的岗位层级是？

Q3:您所在药店是否已开展过正式的人才盘点工作？

Q4:您认为药店开展人才盘点的首要价值是什么？

Q5:您所在药店开展人才盘点时，主要采用以下哪些评估方式？

Q6:请您对所在药店当前人才盘点流程的整体规范程度进行评分（1分=非常不规范，5分=非常规范）

Q7:您在参与或组织人才盘点过程中，是否遇到过答题作弊、评价失真等影响结果有效性的情况？

Q8:您认为以下哪些行为属于人才盘点过程中的常见作弊或失真情形？

Q9:请您评价上述作弊/失真行为对最终盘点结果有效性的影响程度（1分=几乎无影响，5分=严重影响结果可信度）

Q10:您所在药店目前针对人才盘点过程已采取了哪些防作弊措施？

Q11:您认为当前采用的防作弊措施对保障盘点结果真实性的实际效果如何？

Q12:您认为以下哪些防作弊机制更适配药店行业的人才盘点场景？

Q13:请您对所在药店最近一次人才盘点输出的数据整体质量进行评分（1分=质量极差，完全无法使用，5分=质量很高，可直接支撑决策）

Q14:您认为影响人才盘点数据质量的主要因素有哪些？

Q15:您所在药店在人才盘点完成后，是否会对采集到的数据进行专项质量校验？

Q16:您认为有效的数据质量保障机制应覆盖人才盘点的哪些环节？

Q17:您是否支持药店在后续人才盘点中加大防作弊技术与数据质量管控的投入？

Q18:如果将防作弊机制与数据质量保障体系完善后，您认为人才盘点结果对药店人才管理决策的支撑作用能提升多少？（1分=几乎无提升，5分=有极大提升）

Q19:结合您所在药店的实际经验，您对优化人才盘点的防作弊机制、提升数据质量还有哪些具体的建议？