体育赛事组织场景下员工调查实施方案反馈问卷

您好！欢迎参与本次体育赛事组织场景下员工调查，您的真实反馈将帮助我们优化赛事筹备与执行阶段的管理流程，提升团队协作效率与员工体验。本问卷采用匿名形式，所有数据仅用于内部管理优化，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您参与本次体育赛事相关工作的岗位类型是

赛事运营岗

后勤保障岗

志愿者管理岗

媒体宣传岗

安全安保岗

其他岗位

Q2:您参与体育赛事相关工作的累计年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:请对本次赛事筹备阶段的任务分配合理性进行评分（1分极不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q4:您在赛事执行期间的平均每日工作时长约为

8小时及以内

8-10小时

10-12小时

12小时以上

Q5:您认为当前赛事工作中最影响效率的因素有哪些

跨部门沟通不畅

物资补给不及时

岗位职责边界模糊

应急响应流程不清晰

排班安排不合理

其他

Q6:请对赛事期间提供的后勤保障（餐饮、休息区、物资供应等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您是否在赛事工作开展前接受过对应岗位的专项培训

是，培训内容全面且实用

是，但培训内容与实际工作匹配度低

否，仅接受了简单口头告知

否，未接受任何相关培训

Q8:您认为开展员工调查最需要覆盖哪些核心维度，才能真正反映赛事团队的真实问题

工作负荷合理性

薪酬补贴发放及时性

团队协作流畅度

职业成长与技能提升机会

管理层决策透明度

应急支持响应速度

Q9:您向身边同行推荐参与本单位体育赛事相关工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常乐意推荐）

选项1

Q10:赛事期间遇到突发问题时，您的诉求通常多久能得到反馈解决

15分钟以内

15-30分钟

30分钟-1小时

1小时以上

经常得不到有效反馈

Q11:请对您所在小组的团队协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）

分数

标签

Q12:您希望后续赛事工作中优化哪些激励措施

提高加班/赛事专项补贴标准

增加赛后调休时长

提供更多专业技能培训机会

设置优秀员工专项奖励

完善晋升通道

其他

Q13:您认为当前的赛事工作排班机制是否公平合理

非常公平合理

基本合理，偶尔有安排不当

不太合理，存在劳逸不均情况

非常不合理，排班随意性大

Q14:请对赛事期间管理层的决策效率与沟通透明度进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q15:您认为过往的员工调查结果是否真正推动了赛事工作管理的优化改进

有明显改进，反馈的问题大多得到解决

有部分改进，少数核心问题得到回应

几乎没有改进，调查后没有明显变化

不清楚，未看到过调查结果的落地反馈

Q16:您更倾向于通过哪种方式参与后续的员工调查

线上匿名问卷（如问卷网等专业平台）

线下小组座谈

一对一匿名访谈

定期意见箱收集

其他方式

Q17:对于优化体育赛事期间的员工管理与保障工作，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

体育赛事组织场景下员工调查实施方案反馈问卷

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