基于腾讯问卷的招聘新员工满意度测评体系研究——员工满意度专项调研

Q1:您的年龄段是？

Q2:您的最高学历是？

Q3:您入职本公司的时长是？

Q4:您是通过哪种招聘渠道入职本公司的？

Q5:请对您入职前招聘流程的整体顺畅程度打分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q6:请对招聘过程中HR的专业度与沟通及时性打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您入职前了解到的岗位信息与实际工作内容的匹配程度如何？

Q8:请对您入职当天的报到手续办理效率打分（1分效率极低，5分效率极高）

Q9:您参加的新员工入职培训包含以下哪些内容？

Q10:请对新员工入职培训的实用性打分（1分完全没用，5分非常实用）

Q11:入职后您的直属上级是否为您安排了明确的工作指引或带教人员？

Q12:请对您目前岗位的工作内容与个人预期的契合度打分（1分完全不符合预期，5分完全符合预期）

Q13:请对您目前的工作负荷合理性打分（1分负荷极不合理，5分负荷非常合理）

Q14:您认为目前工作中最影响入职适应的因素有哪些？

Q15:请对您目前所在团队的协作氛围打分（1分氛围很差，5分氛围非常好）

Q16:请对公司目前面向新员工的关怀举措满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:您是否清晰了解公司针对新员工的晋升与发展通道？

Q18:请对您目前的薪酬福利水平与岗位匹配度打分（1分极不匹配，5分非常匹配）

Q19:请对公司的办公环境与硬件配套满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q20:您向身边正在求职的朋友推荐本公司的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q21:入职至今，您是否有过离职的想法？

Q22:您认为公司在新员工招聘与入职管理环节最需要改进的方向是？

Q23:为了更好地提升新员工入职后的适应感受，您还有哪些具体的建议或意见？