企业培训需求调研问卷

您好！欢迎参与本次企业培训需求调研。为更精准地匹配员工成长与组织发展需要，我们设计了本次问卷，您的真实反馈将直接影响后续培训课程的规划与优化，感谢您的支持！

Q1:您所在的岗位类别是

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

专业技术岗

Q2:您在当前公司的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为当前开展培训需求调研的频率是否合理

非常合理

比较合理

一般

不太合理

完全不合理

Q4:您目前最希望提升的能力方向有哪些

专业技能

沟通表达

团队管理

项目管理

数据分析

领导力

职业素养

Q5:您更偏好的培训形式是

线下集中授课

线上录播课程

线上直播互动

导师带教

轮岗实践

案例研讨

Q6:请对您当前岗位所需核心技能的掌握程度进行评分（1-5分，1分为很薄弱，5分为非常熟练）

分数

标签

Q7:您认为培训安排在哪个时间段最合适

工作日上班时间

工作日下班后1小时内

周末半天

周末全天

根据课程灵活安排

Q8:您认为有效的需求调研应重点收集哪些信息

岗位能力缺口

员工个人发展意愿

业务部门绩效痛点

行业前沿技能趋势

过往培训效果反馈

Q9:您过去一年参加公司组织培训的频次是

0次

1-2次

3-5次

6-10次

10次以上

Q10:您对公司过往培训内容与实际工作匹配度的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q11:您认为当前培训存在的主要问题有哪些

内容与实际工作脱节

形式单一枯燥

时间安排不合理

讲师水平不足

缺乏后续跟进与实践转化

课程选择太少

Q12:您是否愿意在完成本职工作之余参加与岗位相关的能力提升培训

非常愿意

比较愿意

视内容而定

不太愿意

完全不愿意

Q13:您希望通过培训解决哪些实际工作问题

提升工作效率

改善跨部门协作

掌握新工具新方法

提升管理能力

缓解职业倦怠

明确职业发展路径

Q14:您认为单次培训的最佳时长是

1小时以内

1-2小时

半天

1天

2天及以上

Q15:您向同事推荐公司培训项目的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q16:您希望培训讲师主要来自哪里

公司内部资深员工

公司内部管理者

外部行业专家

职业培训师

高校或研究机构学者

Q17:您认为培训效果最应该通过什么方式评估

课后测试

工作绩效改善

学员满意度问卷

直属上级评价

项目成果产出

Q18:您认为公司对员工培训与发展的重视程度如何？（1-5分）

分数

标签

Q19:以下哪些培训主题您最感兴趣

AI工具办公应用

高效沟通与汇报

目标与时间管理

商务谈判技巧

团队激励与授权

数字化转型思维

情绪与压力管理

Q20:您是否希望公司根据不同岗位序列设计分层分类的培训体系

非常希望

比较希望

无所谓

不太希望

完全不希望

Q21:除上述内容外，您对公司后续开展培训或优化需求调研工作还有哪些具体建议？

填空1

企业培训需求调研问卷

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