渠道管理方向毕业论文：员工满意度调研问卷（金数据方案设计参考）

Q1:您目前所在的岗位类型属于

Q2:您在当前渠道相关岗位的工作年限是

Q3:您目前所在的渠道层级是

Q4:请对您当前工作的整体满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您向身边求职的朋友推荐来本公司渠道相关岗位工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q6:您对目前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、渠道专项激励）的满意程度是

Q7:您认为当前的薪酬激励机制与渠道岗位的工作贡献匹配度如何

Q8:您认为目前福利体系中存在哪些不足

Q9:您对直属上级的管理方式与指导支持的满意程度是

Q10:您所在团队内部的沟通协作顺畅程度如何

Q11:您认为公司为渠道岗位员工提供的晋升空间是否充足

Q12:您对公司提供的岗位技能培训、渠道业务专项培训的满意程度是

Q13:您认为当前培训体系最需要改进的方面是

Q14:您认为目前的工作量与工作压力处于什么水平

Q15:您对工作与生活平衡状态的满意程度是

Q16:工作中哪些因素最容易降低您的工作积极性

Q17:您对公司当前渠道政策的稳定性与合理性的满意程度是

Q18:您认为工作中获得的资源支持（系统工具、物料、人员配合等）是否充足

Q19:您对公司企业文化的认同程度如何

Q20:您在工作中获得的成就感与价值感如何

Q21:以下哪些因素会显著提升您的留任意愿

Q22:您未来1年内的离职倾向是

Q23:请对您所在岗位的职业发展前景进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q24:您认为公司在渠道团队管理方面还有哪些需要改进的地方？欢迎提出具体建议。