基于问卷网的远程办公员工满意度预调查实施方法研究

您好！欢迎参与本次关于远程办公场景下员工满意度的预调查。本问卷旨在优化调研实施方法，您的真实反馈对我们非常重要，所有数据仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您目前的远程办公模式属于以下哪种？

完全居家远程办公

每周固定天数混合办公

偶尔因特殊情况远程办公

暂未参与远程办公

Q2:您累计参与远程办公的时长约为？

3个月以内

3-12个月

1-3年

3年以上

Q3:请对您当前远程办公的整体工作体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:远程办公过程中，您认为对工作效率影响较大的因素有哪些？

家庭环境干扰较多

网络及办公设备支持不足

跨部门沟通协作不顺畅

工作与生活边界模糊

任务目标清晰度不足

团队响应不及时

Q5:您认为公司当前提供的远程办公配套支持是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

完全不充足

Q6:您希望公司在远程办公期间补充哪些支持措施？

居家办公设备或补贴

线上协作工具培训

灵活的考勤管理制度

定期线上团队建设活动

心理健康关怀服务

清晰的工作目标与反馈机制

Q7:请评价远程办公模式下您与团队成员的沟通顺畅程度（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

分数

标签

Q8:远程办公期间，您的工作任务完成质量相比线下办公有何变化？

明显提升

略有提升

基本持平

略有下降

明显下降

Q9:您认为远程办公带来的主要优势有哪些？

节省通勤时间与成本

工作时间安排更灵活

更容易专注完成深度工作

减少办公室人际消耗

便于兼顾家庭事务

整体工作幸福感更高

Q10:您对当前远程办公期间的工作时长安排是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:请评价远程办公模式下您的工作与生活平衡状态（1分完全失衡，5分平衡良好）

分数

标签

Q12:您认为直属领导在远程办公期间的管理方式是否合理？

非常合理，充分信任并给予支持

比较合理，能及时提供指导

一般，管理方式有待优化

不太合理，存在过度监督或支持不足问题

完全不合理

Q13:以下哪些问题最容易降低您远程办公时的积极感受？

随时被工作消息打扰，休息时间被占用

绩效考核标准不清晰

缺乏团队归属感

职业成长机会减少

技术故障影响工作推进

孤立感较强，缺少同事交流

Q14:您向身边同事推荐公司远程办公模式的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q15:如果未来可以自主选择办公模式，您更倾向于？

全程线下办公

以线下为主、少量远程

线上线下各占一半

以远程为主、少量线下

全程远程办公

Q16:请对公司目前远程办公相关制度的完善程度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）

分数

标签

Q17:您认为有效的员工满意度调研应重点覆盖哪些远程办公相关维度？

工作效率与产出

沟通协作体验

制度与资源支持

工作生活平衡

职业发展空间

团队氛围与归属感

Q18:您是否愿意参与后续更长周期的远程办公相关跟踪调研？

非常愿意

比较愿意

视调研时长而定

不太愿意

完全不愿意

Q19:关于优化远程办公体验、提升相关调研有效性，您还有哪些其他建议？

填空1

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