餐饮应届生画像构建调研问卷

您好！欢迎参与本次餐饮应届生画像构建调研，您的真实回答将帮助我们更准确地了解餐饮行业应届毕业生的求职偏好、职业期待与发展现状，所有数据仅用于研究分析，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的最高学历是？

大专

本科

硕士及以上

其他

Q3:您所学的专业类别是？

餐饮管理/酒店管理类

烹饪/食品类

市场营销/工商管理类

其他经管类

文科类

理工科类

其他

Q4:您是否有餐饮行业相关的实习经历？

有，累计3个月以上

有，累计不足3个月

完全没有相关实习经历

Q5:您毕业后是否考虑进入餐饮行业就业？

非常愿意，已拿到相关offer

比较愿意，正在求职相关岗位

不确定，持观望态度

不太愿意，优先考虑其他行业

完全不愿意进入餐饮行业

Q6:您选择餐饮行业就业时，最看重的因素有哪些？

薪资福利水平

职业晋升通道

企业品牌知名度

工作地点便利性

岗位匹配度

培训成长体系

工作氛围与企业文化

其他

Q7:您对餐饮行业入职首份工作的预期税前月薪是？

4000元及以下

4001-6000元

6001-8000元

8001-10000元

10000元以上

Q8:您最感兴趣的餐饮行业岗位方向是？

门店运营管理

产品研发/烹饪技术

品牌营销策划

供应链管理

人力资源/行政支持

线上运营/新媒体

连锁拓展/招商

其他

Q9:您能接受的餐饮行业初期工作排班形式是？

完全接受轮班/节假日排班

可以接受偶尔轮班

仅接受固定白班/周末双休

完全不能接受非固定时段排班

Q10:您对餐饮行业职业发展的长期预期是？

3-5年内成长为门店店长

5-10年内成长为区域管理岗

积累经验后自主创业开餐饮店

将餐饮工作作为过渡，未来转行

没有明确长期规划

Q11:您主要通过哪些渠道获取餐饮行业的招聘信息？

校园招聘会/宣讲会

主流招聘平台（BOSS直聘、智联等）

企业官方招聘公众号/官网

师长/亲友推荐

社交媒体平台（小红书、抖音等）

实习留用

其他

Q12:您认为当前餐饮行业对应届生吸引力不足的主要原因是？

起薪普遍偏低

工作时间长、排班不规律

社会认可度不高

晋升路径不清晰

工作强度较大

福利保障不完善

其他

Q13:您是否了解当前餐饮行业的连锁化发展趋势？

非常了解，持续关注行业动态

有一定了解，知道头部品牌发展情况

了解较少，仅停留在日常消费认知

完全不了解

Q14:请您对餐饮行业应届生岗位的整体发展前景打分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q15:您希望餐饮企业为应届生提供哪些支持？

系统化的岗前培训

一对一带教导师

清晰的晋升时间节点

有竞争力的薪酬调整机制

员工餐/住宿等生活保障

跨部门轮岗机会

其他

Q16:您更倾向于选择哪类餐饮企业就业？

国际连锁快餐品牌（如麦当劳、肯德基等）

国内头部连锁餐饮品牌（如海底捞、蜜雪冰城等）

本土特色网红餐饮品牌

高端正餐/ fine dining品牌

初创型餐饮品牌

无所谓，看岗位匹配度

Q17:您是否能接受入职初期从基层服务岗位做起？

完全接受，认为是熟悉业务的必要过程

可以接受，但希望基层锻炼时间不超过6个月

不太接受，希望直接入职管理/职能岗

完全不能接受

Q18:您向身边同届同学推荐餐饮行业就业的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q19:您在求职餐饮岗位时，会优先关注哪些企业特质？

标准化的管理体系

年轻化的团队氛围

多城市布局的发展空间

完善的社保公积金保障

有吸引力的员工折扣福利

明确的新人培养计划

其他

Q20:如果您曾参与过餐饮相关的调研或求职经历，有哪些印象深刻的体验或建议可以分享？

填空1

餐饮应届生画像构建调研问卷

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