腾讯问卷在通信培训评估中的回收率提升策略研究

Q1:您所在的通信企业类型是

Q2:您在企业中负责培训相关工作的年限是

Q3:您所在企业开展员工通信技术/业务培训的频率通常是

Q4:您所在企业开展培训效果评估时，通常采用哪些数据收集方式

Q5:您所在企业是否使用过腾讯问卷开展培训评估相关的调研工作

Q6:结合您的使用体验，请对腾讯问卷在培训评估场景下的整体易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）

Q7:您过往使用线上问卷开展通信培训评估时，平均回收率大致处于哪个区间

Q8:您认为导致培训评估问卷回收率偏低的主要原因有哪些

Q9:在使用腾讯问卷开展培训评估时，您认为哪些功能对提升回收率帮助较大

Q10:您认为培训评估问卷的最佳题量控制在多少道以内，更有利于保障回收率

Q11:您通常会选择在哪个时间节点推送培训评估问卷，能获得更高的回收率

Q12:您认为通过哪些渠道推送培训评估问卷，触达率和回收率会更高

Q13:您认为“问卷内容紧密结合通信培训的实际内容，避免无关问题”这一因素对提升回收率的重要程度是（1分完全不重要，5分非常重要）

Q14:如果设置填写激励，您认为哪种激励方式对提升通信培训评估问卷回收率效果最好

Q15:您是否认同“匿名填写机制能够有效提升员工填写意愿，进而提高问卷回收率”这一观点

Q16:您在使用线上问卷工具开展培训评估时，曾遇到过哪些影响回收率的问题

Q17:您认为部门管理者对培训评估的重视程度（如带头填写、提醒下属完成）对问卷回收率的影响程度是（1分完全没影响，5分影响极大）

Q18:您所在企业是否会针对未填写培训评估问卷的员工进行二次提醒

Q19:结合通信行业培训的特点，您认为腾讯问卷还可以增加哪些功能，更适配培训评估场景、助力回收率提升

Q20:关于提升通信培训评估场景下的问卷回收率，您还有哪些实操经验或建议？欢迎分享