问卷网客服员工满意度测评体系研究调研问卷

您好!感谢您参与本次问卷网客服员工满意度测评体系研究调研,您的真实反馈将帮助我们优化客服团队管理与服务支持体系,所有回答仅用于研究分析,请放心填写。

Q1:您目前的客服岗位类型是

在线文字客服
热线语音客服
智能客服训练师
客服班组长/主管
其他客服相关岗位

Q2:您在客服岗位的累计工作年限是

6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:请对您当前工作整体的满意程度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您对当前岗位的薪酬福利水平是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q5:您认为目前工作中最影响体验的因素有哪些

薪酬待遇偏低
排班不合理/加班较多
客户负面情绪压力大
培训支持不足
晋升通道不清晰
团队协作氛围差
系统工具不好用
其他

Q6:请对您所在团队的直接上级管理方式满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:您对公司提供的客服岗位专业培训(话术、情绪管理、业务知识等)是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q8:您希望公司补充哪些方面的培训支持

客户情绪疏导技巧
疑难业务问题处理
职业晋升规划
跨部门协作流程
智能工具使用方法
其他

Q9:请对您日常工作使用的客服系统(工单系统、会话系统、知识库等)的易用性打分(1分非常难用,5分非常好用)

分数
标签

Q10:您认为当前的绩效考核规则是否公平合理

非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
完全不公平合理

Q11:您认可的员工激励方式有哪些

现金/实物奖励
公开表彰荣誉
额外带薪假期
晋升优先资格
培训学习机会
弹性排班权限
其他

Q12:请对您所在团队的日常协作氛围满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:您是否清晰了解本岗位的职业晋升路径

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不了解

Q14:您向身边朋友推荐来本公司从事客服岗位的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意推荐)

选项1

Q15:您在工作中产生负面情绪时,是否能获得及时的心理疏导或支持

总是能
多数时候能
偶尔能
很少能
完全不能

Q16:请对公司提供的员工关怀(节日福利、团建活动、健康保障等)满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q17:您认为当前的排班制度是否能平衡工作与个人生活

完全可以平衡
基本可以平衡
一般
较难平衡
完全无法平衡

Q18:以下哪些维度的优化会最直接提升您的工作积极性

提高薪酬待遇
优化绩效考核规则
完善晋升机制
升级工作系统工具
增加人文关怀
减少非必要考核指标
其他

Q19:您对未来1年在本岗位的发展持什么态度

非常看好,愿意长期发展
比较看好,会继续努力
不确定,走一步看一步
不太看好,有离职打算
已经在准备离职

Q20:结合您的实际工作体验,您对优化客服团队管理、提升员工满意度还有哪些具体的建议?

填空1
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