问卷代填风险与软件员工敬业度调研数据质量防范研究

Q1:您所在的软件企业规模

Q2:您在人力资源/员工调研相关岗位的工作年限

Q3:您所在企业开展员工敬业度调研的频率

Q4:您是否了解问卷代填这一影响调研数据真实性的行为

Q5:您认为当前软件行业员工敬业度调研中，非本人作答类问题对数据质量的影响程度（1分=几乎无影响，5分=严重影响）

Q6:您认为可能引发无效作答行为的主要原因有哪些

Q7:您在过往组织敬业度调研时，曾发现过哪些异常作答特征

Q8:您所在企业是否在调研前向员工明确告知“需本人独立完成填写”的要求

Q9:您认为哪些技术手段可有效识别异常作答数据

Q10:您对“设置前后呼应的验证类题目识别非本人作答”这一方法的有效性评价（1分=完全无效，5分=非常有效）

Q11:您所在企业是否会在调研结束后对疑似无效的问卷进行人工复核

Q12:您认为从调研流程设计上，可采取哪些措施降低问卷代填发生的可能性

Q13:您认为将员工敬业度调研委托给第三方专业机构执行，是否有助于降低数据失真风险

Q14:您所在企业当前针对调研数据质量的防范机制完善程度（1分=完全没有相关机制，5分=机制非常完善）

Q15:您认为防范无效作答行为，最需要哪些部门的协同配合

Q16:您是否有过处理调研中批量无效问卷的相关经验

Q17:您认为“在调研前向员工宣贯数据真实性对组织改进的重要性”对减少非真实作答的作用（1分=几乎无作用，5分=作用非常大）

Q18:您认为当前软件企业在员工调研数据质量管控上存在的主要短板是

Q19:如果发现存在明确的批量代答情况，您认为最合适的处理方式是

Q20:您对未来3年软件行业员工调研数据质量整体水平的预期（1分=会越来越差，5分=会显著提升）

Q21:结合您的实际工作经验，您对防范问卷代填风险、提升敬业度调研数据质量还有哪些具体建议？