潮玩行业员工敬业度调研问卷

Q1:您所在的岗位类别属于

Q2:您在潮玩行业的从业年限是

Q3:您对公司“创造潮玩文化价值、传递年轻潮流态度”的使命愿景认同程度如何

Q4:请对您当前工作中感受到的价值感与意义感进行评分（1分最低，5分最高）

Q5:您是否清晰了解自己的工作目标与团队整体目标之间的关联

Q6:在日常工作中，哪些因素最能激发您的工作热情

Q7:您认为当前的工作负荷是否合理

Q8:请对您所在团队的协作顺畅度进行评分（1分最低，5分最高）

Q9:当您在工作中遇到困难或创意瓶颈时，能否及时获得上级或同事的支持

Q10:您认为公司目前在员工敬业度提升方面做得较好的方面有哪些

Q11:您对公司目前提供的职业发展机会满意度如何

Q12:您最希望公司在职业发展方面提供哪些支持

Q13:请对您当前获得的薪酬福利与工作付出的匹配度进行评分（1分最低，5分最高）

Q14:您是否愿意主动向身边的朋友推荐公司的潮玩产品

Q15:您是否愿意向身边求职的朋友推荐来公司工作

Q16:从0到10分，您有多大可能性会在未来1年内继续留在公司发展？

Q17:哪些因素可能会让您考虑离开当前公司

Q18:您认为公司目前的沟通渠道是否畅通（如上下级反馈、跨部门沟通、员工建议通道等）

Q19:请对您直接上级的管理能力与带教支持进行评分（1分最低，5分最高）

Q20:您认为哪些举措能够有效提升团队的整体敬业状态

Q21:结合您的实际工作体验，您对公司提升员工敬业度还有哪些具体的建议或想法？