金数据在人力资源需求分析中的趋势分析应用研究调研问卷

Q1:您所在企业的员工规模属于以下哪个区间？

Q2:您所在企业当前开展人力资源需求分析的频率是？

Q3:您所在企业开展人力资源需求分析时，主要参考以下哪些维度的数据？

Q4:您所在企业当前开展人力资源需求分析的主要方式是？

Q5:您认为当前企业人力资源需求分析工作的整体效率如何？（1分代表效率极低，5分代表效率极高）

Q6:您所在企业在人力资源需求分析过程中，遇到过以下哪些痛点？

Q7:您是否了解过可用于人事信息收集、需求调研的在线表单类工具？

Q8:您选择人力资源数据收集与分析工具时，最看重以下哪些特性？

Q9:您所在企业是否使用过金数据开展过人力资源相关的信息收集或调研工作？

Q10:如果使用在线表单工具开展人力资源需求调研，您认为其可应用在以下哪些场景？

Q11:您认为在线表单工具对提升人力资源需求分析的数据收集效率的帮助程度如何？（1分代表完全没有帮助，5分代表帮助极大）

Q12:您认为在人力资源需求分析中，实现数据实时更新与趋势自动呈现的重要程度如何？

Q13:您认为当前使用数字化工具开展人力资源需求趋势分析的主要阻碍是什么？

Q14:未来1-2年，您所在企业是否有计划升级或引入新的数字化工具来优化人力资源需求分析工作？

Q15:如果一款工具能够快速搭建人事调研表单、自动汇总多部门数据并生成需求趋势看板，您对引入这类工具的接受度如何？（1分代表完全不接受，5分代表非常愿意接受）

Q16:您期望这类人力资源数据工具能额外提供哪些增值功能？

Q17:您所在企业的人力资源团队中，具备专业数据分析能力的人员占比约为？

Q18:如果有一款适配人力资源需求分析场景的轻量化数据工具，您向同行推荐的可能性有多大？（0分代表完全不可能推荐，10分代表一定会主动推荐）

Q19:关于金数据这类工具在人力资源需求趋势分析中的应用，您还有哪些具体的使用体验或功能建议？