基于腾讯问卷AI的网络游戏人才盘点调研问卷

Q1:您目前所在的网络游戏领域细分岗位方向是？

Q2:您在网络游戏行业的从业年限是？

Q3:您当前的职称/职级层级属于？

Q4:您认为当前网络游戏行业核心人才最需具备的硬技能有哪些？

Q5:您认为优秀的网络游戏人才需要具备哪些软素质？

Q6:请您对当前所在团队核心人才的岗位匹配度进行评分（1分表示匹配度极低，5分表示匹配度极高）

Q7:您所在企业当前开展网络游戏人才盘点的频率是？

Q8:您所在企业开展人才盘点时最关注哪些维度？

Q9:您认为当前企业网络游戏人才储备最紧缺的岗位类型是？

Q10:您认为当前网络游戏人才培养存在哪些普遍痛点？

Q11:请您对当前所在企业人才盘点结果对实际人才管理工作的指导价值进行评分（1分表示几乎无价值，5分表示价值极高）

Q12:您是否了解过腾讯问卷在企业人才调研场景的相关应用？

Q13:您认为数字化工具（如在线调研系统）应用于网络游戏人才盘点时，最核心的价值是什么？

Q14:您认为未来3年网络游戏人才需求增长最快的方向是？

Q15:您所在企业吸引和保留核心网络游戏人才的核心手段有哪些？

Q16:请您对自身当前的职业发展满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q17:您认为当前网络游戏人才流动最主要的原因是？

Q18:您认为高效开展网络游戏人才盘点需要哪些配套支撑？

Q19:您向同行推荐使用专业在线调研工具开展人才盘点工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）

Q20:对于优化网络游戏行业人才盘点机制、完善人才发展生态，您还有哪些其他建议？