基于腾讯问卷的酒店组织氛围调研问卷

您好！欢迎参与本次调研，我们将依托腾讯问卷高效收集您对所在酒店组织氛围的真实感受，所有数据仅用于管理优化，全程匿名，请您放心作答。

Q1:您在当前酒店的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

前厅部

客房部

餐饮部

销售部

人力资源部

安保部

财务部

其他

Q3:您对酒店当前整体组织氛围的满意度是？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q4:请您对酒店内部跨部门协作的顺畅程度打分（1-5分，1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q5:您认为部门内部的信息传递是否及时透明？

完全不透明，经常滞后

偶尔透明，存在信息差

基本透明，偶有延迟

比较透明，传递及时

非常透明，信息同步顺畅

Q6:您觉得当前酒店组织氛围中最突出的优势有哪些？

团队凝聚力强

领导管理公平公正

员工关怀到位

晋升通道清晰

奖惩机制合理

培训学习机会多

工作氛围轻松融洽

其他

Q7:您认为目前酒店组织氛围存在的主要问题有哪些？

部门间推诿扯皮

上下级沟通不畅

考核标准不清晰

员工建议不受重视

工作分配不合理

内部竞争氛围过强

缺乏归属感

其他

Q8:您的直接上级是否会主动关注员工的工作状态与情绪？

从不关注

很少关注

偶尔关注

经常关注

总是主动关心

Q9:请您对酒店的员工认可与激励机制有效性打分（1-5分，1分完全无效，5分非常有效）

分数

标签

Q10:您在工作中提出的合理建议是否能得到及时反馈与落地？

从未得到反馈

很少有反馈

有反馈但很少落地

部分建议能落地

反馈及时且落地率高

Q11:您认为酒店是否为员工提供了清晰的职业发展路径？

完全没有路径

路径模糊

有路径但难落地

路径较清晰，有一定支持

路径清晰且配套支持完善

Q12:请您对酒店内部的公平性（含晋升、奖惩、资源分配等）打分（1-5分，1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q13:您更希望酒店通过哪些方式优化组织氛围？

增加跨部门团建活动

建立常态化员工沟通会

完善晋升与激励制度

加强管理层管理能力培训

优化员工福利与关怀举措

搭建公开透明的信息发布渠道

其他

Q14:您是否愿意长期在当前酒店发展？

完全不愿意，已有离职计划

不太愿意，在观望外部机会

不确定

比较愿意，暂无离职打算

非常愿意，愿意和酒店共同成长

Q15:您向身边亲友推荐来本酒店工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）

选项1

Q16:请您对酒店当前的工作压力适配度打分（1-5分，1分压力过大难以承受，5分压力适中适配良好）

分数

标签

Q17:您认为酒店的企业文化是否真正融入到了日常管理与服务中？

完全没有，只是口号

很少体现

部分场景有体现

大部分场景能体现

完全融入，全员践行

Q18:过去一年中，您感受到酒店在组织氛围建设上做过哪些努力？

开展员工满意度调研

组织各类员工关怀活动

优化内部沟通渠道

调整管理考核制度

增加员工培训投入

没有感受到相关努力

其他

Q19:您和同事之间的日常工作配合是否融洽？

矛盾较多，配合困难

偶有摩擦，配合一般

基本顺畅，少有矛盾

比较融洽，配合默契

非常融洽，团队互助氛围强

Q20:对于改善酒店组织氛围，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

基于腾讯问卷的酒店组织氛围调研问卷

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