飞书问卷人才盘点模板：远程办公行业设计案例分析

Q1:您所在企业的远程办公模式属于以下哪种类型？

Q2:您在企业人才盘点工作中主要承担的角色是？

Q3:您所在企业开展人才盘点的核心目标包含哪些？

Q4:您是否使用过飞书问卷开展过人才盘点相关的调研或评估工作？

Q5:请您评价当前所在企业远程办公模式下人才盘点工作的整体有效性（1分=非常无效，5分=非常有效）

Q6:在远程办公场景下开展人才盘点，您认为最突出的难点有哪些？

Q7:您认为一套适配远程办公行业的人才盘点模板，应重点包含哪些核心模块？

Q8:您认为人才盘点的开展频率设置为多久一次，最适配远程办公团队的管理节奏？

Q9:在人才盘点工具选型时，您最看重哪些功能特性？

Q10:请您评价飞书问卷在人才盘点场景下的题型自定义灵活度（1分=非常不灵活，5分=非常灵活）

Q11:您在远程团队人才评估过程中，通常会收集哪些维度的数据？

Q12:您认为在远程办公场景下，人才盘点结果最需要优先应用于以下哪个方向？

Q13:您向其他同行推荐使用飞书问卷开展远程团队人才盘点工作的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）

Q14:您认为当前远程办公行业的人才盘点工作，普遍存在哪些共性问题？

Q15:请您评价标准化的人才盘点模板对提升远程团队人才管理效率的价值（1分=几乎没有价值，5分=价值非常高）

Q16:您所在企业的人才盘点工作，目前主要通过以下哪种方式开展？

Q17:如果使用飞书问卷搭建远程办公行业人才盘点模板，您希望增加哪些特色功能？

Q18:结合您所在企业的远程办公实践，您认为人才盘点模板设计最需要关注的细节是什么？欢迎分享您的经验或建议。