基于飞书问卷的医院组织氛围调研交叉分析与数据洞察

您好！感谢您参与本次基于飞书问卷的医院组织氛围调研，您的真实反馈将帮助我们深入了解院内协作现状，为管理优化提供数据支撑。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于交叉分析，请您根据实际感受放心填写。

Q1:您所在的岗位类别是

临床医生

护理人员

医技人员

行政后勤

管理岗位

Q2:您在本院的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前科室整体工作氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为科室内部的信息传递是否及时顺畅

非常顺畅

比较顺畅

一般

不太顺畅

严重不畅

Q5:日常工作中，您与跨部门同事协作时遇到的主要障碍有哪些

职责边界不清

沟通渠道不统一

响应时效慢

信息不对称

流程繁琐

暂无明显障碍

Q6:您对直属上级的管理方式与支持力度的评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:当工作中出现问题时，团队通常的处理方式是

主动复盘、共同解决

明确责任后推进整改

互相推诿、拖延处理

上报后等待上级决策

Q8:您认为医院目前在员工关怀方面做得较好的方面有哪些

职业发展通道

薪酬福利保障

工作负荷平衡

心理支持服务

团队文化建设

暂无突出方面

Q9:您对医院现有培训与成长机会的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您是否清楚了解医院的年度发展目标与科室重点任务

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不了解

Q11:您认为哪些因素最影响日常工作效率

会议过多

系统工具不好用

流程审批慢

人员配置不足

跨科室协同难

其他

Q12:您向身边同行推荐来本院工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q13:您觉得院内的创新建议或一线反馈是否能得到有效回应

总能得到回应并落地

大部分能得到回应

回应率一般

很少得到回应

基本没有回应

Q14:您对科室同事之间互助与信任程度的评分（1分非常低，5分非常高）

分数

标签

Q15:您希望医院在组织氛围优化上优先改进哪些方向

完善沟通机制

减轻工作负担

强化公平激励

提升管理透明度

加强文化建设

优化协作流程

Q16:您过去一年是否因工作氛围问题产生过离职念头

从未有过

偶尔有过

经常考虑

已经在准备离职

Q17:结合您的实际工作体验，您对改善医院组织氛围还有哪些具体建议？

填空1

Q18:您是否愿意参与后续基于本次调研结果的深度访谈（将严格保密信息）

愿意

视时间安排而定

不愿意

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