美妆离职调研配额控制与无效答卷处理：飞书问卷应用情况调查

Q1:您所在的美妆企业规模属于以下哪个区间？

Q2:您在人力资源相关岗位的工作年限是？

Q3:您是否使用过飞书问卷开展员工调研相关工作？

Q4:您在开展美妆行业离职调研时，最关注以下哪些维度的信息？

Q5:您认为离职调研中设置合理配额控制的重要程度如何？

Q6:您在过往离职调研中，通常会针对哪些群体设置配额？

Q7:请您对过往离职调研中配额控制的实际效果进行评分（1分代表效果很差，5分代表效果很好）

Q8:您在开展离职调研时，遇到过以下哪些无效答卷情况？

Q9:您过往处理无效答卷的频率大概是？

Q10:您认为无效答卷对离职调研结果准确性的影响程度如何？（1分代表几乎无影响，5分代表影响极大）

Q11:您目前常用的无效答卷识别方式有哪些？

Q12:您是否了解飞书问卷自带的配额控制功能？

Q13:如果使用飞书问卷的配额控制功能开展美妆离职调研，您认为其对提升样本代表性的帮助程度如何？（1分代表完全没帮助，5分代表帮助很大）

Q14:您认为飞书问卷在配额控制方面，还需要优化哪些功能？

Q15:您是否使用过飞书问卷的无效答卷自动筛选功能？

Q16:您认为飞书问卷在无效答卷处理方面，哪些功能最实用？

Q17:请您对飞书问卷目前在调研配额管理方面的整体易用性进行评分（1分代表非常难用，5分代表非常易用）

Q18:请您对飞书问卷目前在无效答卷处理方面的整体效率进行评分（1分代表效率极低，5分代表效率极高）

Q19:您认为在美妆离职调研场景中，飞书问卷相比其他调研工具的核心优势是什么？

Q20:除了配额控制和无效答卷处理，您还希望飞书问卷针对离职调研场景增加哪些功能？

Q21:您向其他美妆行业HR同行推荐使用飞书问卷开展离职调研的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表非常愿意）

Q22:关于美妆离职调研中的配额控制与无效答卷处理，您还有哪些其他的经验或建议？