团餐组织氛围调研量表设计：李克特量表应用研究

Q1:我所在的团餐团队内部沟通顺畅，上下级之间能够及时传递工作信息与反馈

Q2:团队成员在日常配餐、供餐等工作中能够主动协作、互相补位

Q3:公司会针对团餐服务质量、食品安全等核心工作要求开展定期培训

Q4:当工作中出现问题（如供餐延误、客诉等）时，团队倾向于共同解决而非互相推诿

Q5:我提出的关于菜品优化、流程改进的合理建议能够被上级重视并采纳

Q6:公司的绩效考核制度公平公正，能够真实反映我的工作付出与成果

Q7:我清楚了解所在岗位的工作职责与团餐服务的核心标准

Q8:团队内部会对优秀的服务案例、创新做法进行公开表扬与经验分享

Q9:公司为员工提供了清晰的职业晋升通道与技能成长路径

Q10:工作中我能够获得完成供餐、餐品管理等任务所需的设备、物料支持

Q11:管理层会主动关心一线员工的工作负荷与实际困难

Q12:团队成员之间关系融洽，工作之外也有良好的互动交流

Q13:公司严格落实食品安全、操作规范等管理制度，不存在违规操作的默许情况

Q14:我认为当前的工作排班合理，能够平衡工作任务与个人休息需求

Q15:当服务对象（就餐人员）提出反馈时，团队能够快速响应并调整服务内容

Q16:公司的薪酬福利水平与我承担的团餐服务工作强度、职责相匹配

Q17:我对所在团餐团队的整体组织氛围感到满意

Q18:我愿意长期在当前团队从事团餐相关工作

Q19:您在团餐行业的从业年限是

Q20:您当前的岗位类型是

Q21:您认为当前团队组织氛围中最需要提升的方面有哪些

Q22:对于改善所在团餐团队的组织氛围，您还有哪些具体的建议或想法？