问卷二维码在灵活用工心理测评中的应用技巧调研

Q1:您所在的单位是否在灵活用工招聘或管理环节开展过心理测评？

Q2:您是否使用过问卷二维码作为心理测评的分发入口？

Q3:在灵活用工场景下，您选择问卷二维码开展测评的主要原因有哪些？

Q4:您认为问卷二维码对提升灵活用工心理测评参与率的作用程度如何？（1分作用极小，5分作用极大）

Q5:您通常会将承载心理测评的问卷二维码放置在哪些场景？

Q6:在灵活用工心理测评中使用问卷二维码时，您遇到过哪些常见问题？

Q7:您认为针对灵活用工群体设计问卷二维码入口时，最需要优先优化的要素是？

Q8:您对当前使用的问卷二维码在心理测评数据准确性保障方面的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:为提升灵活用工心理测评的有效性，您认为问卷二维码可搭配哪些功能使用？

Q10:您认为针对日结、短期兼职类灵活用工岗位，问卷二维码引导测评的最佳时机是？

Q11:您认为在灵活用工批量招聘场景中，问卷二维码相比传统链接分发的效率优势有多大？（1分无明显优势，5分优势极大）

Q12:您会通过哪些方式提升灵活就业人员扫码完成心理测评的意愿？

Q13:您所在单位是否会为不同类型的灵活用工岗位生成专属的问卷二维码？

Q14:您认为问卷二维码的视觉设计（如配色、logo植入、提示文字）对灵活就业人员扫码意愿的影响程度如何？（1分几乎无影响，5分影响很大）

Q15:在使用问卷二维码开展心理测评时，您认为需要重点关注哪些合规问题？

Q16:您是否了解问卷二维码支持的随机抽题、防作弊等功能在心理测评中的应用？

Q17:结合您的实际使用经验，您认为问卷二维码在灵活用工心理测评应用中还有哪些可优化的技巧或方向？

Q18:您未来在灵活用工心理测评工作中，持续使用问卷二维码作为分发渠道的可能性有多大？（1分完全不会，5分一定会）