连锁门店360度评估预调研设计与信度效度检验研究问卷

Q1:您所在连锁门店的所属业态

Q2:您在连锁门店体系中的岗位身份

Q3:您参与门店相关绩效评估工作的累计时长

Q4:您此前是否接触或参与过360度评估相关工作

Q5:请您评价当前门店现有绩效评估体系对员工真实工作表现的反映程度（1分=完全无法反映，5分=完全准确反映）

Q6:您认为多视角的360度评估在门店场景落地时，最核心的评估参与主体应包含哪些

Q7:请您评价“上级评价”维度在门店员工能力评估中的重要程度（1分=非常不重要，5分=非常重要）

Q8:请您评价“同事互评”维度在门店团队协作能力评估中的重要程度（1分=非常不重要，5分=非常重要）

Q9:请您评价“顾客评价”维度在门店服务质量评估中的重要程度（1分=非常不重要，5分=非常重要）

Q10:您认为门店场景下开展360度评估，最需要重点考察的能力维度有哪些

Q11:您认为单次门店全员评估的合理开展周期是

Q12:请您评价若评估结果严格匿名，对您填写真实评价意愿的提升程度（1分=完全无提升，5分=有极大提升）

Q13:您认为当前门店开展多维度评估可能存在的主要障碍有哪些

Q14:请您评价评估题目表述通俗易懂对保障评估结果准确性的重要程度（1分=非常不重要，5分=非常重要）

Q15:您更倾向于通过哪种渠道完成门店相关评估问卷

Q16:请您评价单次评估填写时长控制在10分钟以内的必要性（1分=完全没必要，5分=非常有必要）

Q17:您认为评估结果最合理的应用方向是

Q18:请您对“评估完成后向被评估人反馈具体改进建议”这一举措的价值进行评分（1分=毫无价值，5分=价值极高）

Q19:为保障评估工具的信度效度，您认为在预调研阶段需要重点验证哪些内容

Q20:请您评价在正式推行前开展小范围预调研对优化整个评估体系的作用大小（1分=完全没作用，5分=作用非常大）

Q21:如果门店正式推行科学设计的360度评估体系，您的参与意愿是

Q22:对于连锁门店开展多维度员工评估，您还有哪些其他的建议或想法？