能源行业人才盘点现状与需求调研问卷

Q1:您所在企业的性质属于

Q2:您在企业中的岗位层级属于

Q3:您所在企业的员工规模约为

Q4:您所在企业是否已经开展过系统性的人才盘点工作

Q5:贵企业开展人才盘点的核心目标通常包含哪些

Q6:在过往的人才盘点实践中，贵企业主要覆盖哪些人群

Q7:贵企业开展相关工作时，常用的评估维度有哪些

Q8:在实施过程中，贵企业主要采用哪些工具或方法

Q9:您认为贵企业当前开展相关工作的整体成熟度如何

Q10:请对贵企业过往人才盘点结果在以下场景的应用有效性进行评分（1分=完全无效，5分=非常有效）：关键岗位继任计划制定

Q11:请对贵企业过往人才盘点结果在以下场景的应用有效性进行评分（1分=完全无效，5分=非常有效）：高潜人才识别与培养

Q12:请对贵企业过往人才盘点结果在以下场景的应用有效性进行评分（1分=完全无效，5分=非常有效）：员工培训与发展资源分配

Q13:请对贵企业过往人才盘点结果在以下场景的应用有效性进行评分（1分=完全无效，5分=非常有效）：人员优化与岗位调整决策

Q14:您认为当前能源企业在开展相关工作时，面临的主要挑战有哪些

Q15:在能源行业向绿色低碳转型的背景下，您认为人才盘点最需要强化哪类人才的识别与储备

Q16:您认为一套有效的能源行业人才盘点方案，应具备哪些核心特征

Q17:贵企业是否有计划在未来1年内引入外部专业工具或咨询服务来优化相关工作

Q18:综合您的经验，您向同行推荐系统化开展人才盘点工作的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）

Q19:对于能源企业开展人才盘点工作，您还有哪些经验、痛点或建议可以分享？