连锁门店离职调研免费模板：金数据平台设计要点解析

Q1:您的离职类型属于以下哪一类？

Q2:您在本连锁门店的工作岗位是？

Q3:您在本品牌的累计工作时长为？

Q4:您离职的核心决策因素是？

Q5:请对您在职期间的薪酬水平（含基本工资、绩效、提成）满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您认为当前门店薪酬体系存在哪些问题？（可多选）

Q7:请对您在职期间的工作排班与强度合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q8:工作安排方面哪些问题促使您产生离职想法？（可多选）

Q9:请对您所在门店的直接上级管理方式满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:团队管理层面哪些问题影响了您的工作体验？（可多选）

Q11:请对您在职期间获得的培训与成长支持打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:职业发展方面您认为存在哪些不足？（可多选）

Q13:您是否曾向门店/公司反馈过工作中遇到的问题？

Q14:您认为门店对员工关怀的重视程度如何？（1分完全不重视，5分非常重视）

Q15:您向身边亲友推荐到本连锁门店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q16:您离职后是否会选择同行业其他品牌的门店岗位？

Q17:您认为同行业其他品牌相比，我司门店最需要改进的方面是？（可多选）

Q18:您在离职办理过程中，流程是否顺畅？

Q19:您对连锁门店优化人才保留机制、降低员工离职率还有哪些具体建议？