日化行业员工满意度调查问卷

您好!感谢您参与本次日化行业员工满意度调查。本次调研旨在全面了解员工对工作环境、薪酬福利、职业发展等方面的真实感受,所有数据仅用于内部管理优化与分析,问卷采用匿名形式,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的岗位类别是

生产研发类
市场营销类
销售渠道类
职能支持类
供应链物流类

Q2:您在本公司的工作年限为

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您对目前的薪酬水平(含基本工资、绩效奖金)是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q5:您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分有哪些

基本工资竞争力
绩效奖金公平性
年终奖发放规则
加班补贴标准
专项激励机制

Q6:您对公司提供的福利保障(社保、公积金、节日福利、体检等)是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q7:请对您所在团队的工作氛围与协作效率进行评分(1分很差,5分很好)

分数
标签

Q8:您的直接上级在工作指导、反馈沟通方面的表现如何

优秀,能给予清晰支持
良好,沟通比较顺畅
一般,偶有沟通不畅
较差,很少提供有效指导
很差,管理方式难以接受

Q9:您认为当前工作中最影响积极性的因素有哪些

工作强度过大
职责边界不清晰
晋升通道不明确
跨部门协作效率低
工作内容缺乏挑战
认可与激励不足

Q10:您对公司提供的培训学习与技能提升机会是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q11:您认为公司内部的晋升机制是否公平透明

非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
完全不透明

Q12:请对您目前工作与个人生活的平衡程度进行评分(1分严重失衡,5分平衡良好)

分数
标签

Q13:您对公司的办公环境、生产安全保障及配套设施是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q14:您希望公司在员工关怀方面重点加强哪些工作

心理健康支持
弹性工作制度
家属关怀活动
困难员工帮扶
文体社团活动
食堂/宿舍条件改善

Q15:您是否清晰了解公司的发展战略与年度经营目标

非常清楚
比较清楚
了解一些
不太清楚
完全不了解

Q16:请对公司企业文化的认同感进行评分(1分非常不认同,5分非常认同)

分数
标签

Q17:您认为公司在日化产品研发、品牌创新方面的发展前景如何

非常看好
比较看好
一般
不太看好
不看好

Q18:您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意)

选项1

Q19:如果未来一年内考虑离职,主要原因可能是

薪酬待遇偏低
职业发展受限
工作压力过大
家庭或个人原因
对公司前景缺乏信心
人际关系问题
暂无离职打算

Q20:您认为过去一年公司在提升员工满意度方面所做的努力效果如何

效果非常明显
有一定效果
效果一般
几乎没有效果
完全没有感受到相关举措

Q21:您对提升团队管理效率、改善工作体验还有哪些具体建议?

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