外卖员工满意度防作弊机制与数据质量保障研究

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您从事外卖配送工作的年限是？

Q4:您目前的用工形式是？

Q5:请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您认为当前工作中最影响您体验的因素是？

Q7:请对您当前的收入水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:请对您当前的工作时间灵活度满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:请对平台/站点提供的劳动保障（如保险、应急帮扶等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您在工作中遇到过哪些需要平台/站点改进的问题？

Q11:您是否参与过类似的员工满意度相关调研？

Q12:如果您之前参与过类似调研，您认为多数调研能否真实反映骑手的实际想法？

Q13:您认为在调研过程中，哪些情况可能导致收集到的反馈不真实？

Q14:如果调研明确承诺“完全匿名、回答不与个人绩效挂钩、数据仅用于研究改进”，您是否愿意如实填写所有问题？

Q15:您认为以下哪些方式可以有效提升调研回答的真实性？

Q16:您是否遇到过“为了完成调研任务被要求统一填写标准答案”的情况？

Q17:您认为设置“同一IP/设备限制重复作答”的规则，对保障调研数据质量是否有帮助？

Q18:您认为在问卷中设置少量“测谎题”（如前后逻辑一致校验题），是否会影响您的答题意愿？

Q19:您认为“答题后根据反馈实际落地改进措施”，对提升大家后续参与调研的认真程度作用有多大？（1分完全没作用，5分作用非常大）

Q20:如果要设计一份能真实反映外卖骑手工作感受的员工满意度调研，您还有哪些建议？