百货门店员工体验调研方案设计研究调研问卷

Q1:您所在的岗位类型是

Q2:您在当前百货门店的工作年限是

Q3:您对目前门店排班制度的整体满意度如何

Q4:您认为当前门店的工作负荷是否合理

Q5:请为您目前的薪酬福利水平（含底薪、提成、补贴、节日福利等）打分（1分最低，5分最高）

Q6:您认为当前工作中最影响体验的因素有哪些

Q7:您对门店提供的岗前及在岗技能培训的评价是

Q8:您向身边亲友推荐来本百货门店工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意）

Q9:您对门店内部沟通反馈渠道的畅通程度是否满意

Q10:请为您所在团队的协作氛围打分（1分最低，5分最高）

Q11:您在日常服务顾客过程中，最常遇到的压力来源是

Q12:您是否清晰了解门店为员工提供的职业晋升路径

Q13:请为门店的工作环境（含硬件设施、休息区、员工食堂、储物空间等）打分（1分最低，5分最高）

Q14:您认为门店当前的员工关怀举措（如生日福利、困难帮扶、心理疏导等）落实情况如何

Q15:您希望门店后续在哪些方面优化员工体验

Q16:您是否曾因工作体验问题产生过离职想法

Q17:请为您当前工作带来的个人成就感打分（1分最低，5分最高）

Q18:您认为门店管理层对一线员工意见的重视程度如何

Q19:您认为以下哪些员工激励方式对您最有吸引力

Q20:结合您的实际工作经历，您对优化百货门店员工体验还有哪些具体的建议或想法？