乳制品行业员工满意度调研问卷

您好!感谢您参与本次乳制品行业员工满意度调研,您的真实反馈将帮助企业优化管理机制、提升团队凝聚力,所有回答仅用于数据分析,全程匿名,请放心填写。

Q1:您所在的岗位类别是

生产加工岗
质量检测岗
物流仓储岗
销售营销岗
研发技术岗
职能管理岗
其他

Q2:您在当前乳制品企业的工作年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:请对您当前工作内容与岗位匹配度进行评分(1分非常不匹配,5分非常匹配)

分数
标签

Q4:您对目前工作负荷的感受是

负荷过重,难以承受
负荷稍大,可勉强应对
负荷适中,节奏合理
负荷偏轻,能力未充分发挥

Q5:请对您当前工作带来的个人成就感进行评分(1分几乎没有成就感,5分成就感很强)

分数
标签

Q6:您认为目前工作中存在哪些影响体验的问题

排班不合理
跨部门协作不畅
工作流程繁琐
职业晋升通道不清晰
工作环境待改善
培训机会不足
暂无明显问题

Q7:您对当前的薪酬水平是否满意

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q8:您最关注的福利项目有哪些

足额缴纳五险一金
节日福利/乳制品内购优惠
年度健康体检
带薪年假
餐补/交通补/住房补
员工团建活动
子女教育相关支持

Q9:请对您的薪酬与个人付出的匹配度进行评分(1分非常不匹配,5分非常匹配)

分数
标签

Q10:您认为企业目前的绩效考核机制是否公平合理

非常不公平
不太公平
一般
比较公平
非常公平

Q11:请对您所在团队的整体工作氛围进行评分(1分氛围很差,5分氛围非常好)

分数
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Q12:您与直接上级的沟通顺畅程度如何

几乎无法有效沟通
沟通较少,存在较多障碍
沟通一般,基本能传递信息
沟通顺畅,能获得及时支持
沟通非常顺畅,上级能充分倾听建议

Q13:您认为企业在员工关怀方面还需要加强哪些工作

特殊岗位(如低温车间、外勤)的劳动保护
困难员工帮扶
心理疏导与压力缓解支持
孕产期/哺乳期员工特殊关怀
新员工融入帮扶
退休员工关怀
其他

Q14:您对企业提供的培训学习机会是否满意

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q15:您认为企业内部的晋升空间如何

几乎没有晋升空间
晋升空间较小
晋升空间一般
有较充足的晋升空间
晋升空间非常大

Q16:请对您在企业内获得的个人成长机会进行评分(1分几乎没有成长,5分成长机会非常多)

分数
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Q17:您希望企业后续提供哪些类型的能力提升支持

岗位专业技能培训
管理能力培训
行业前沿技术/趋势分享
学历/职业资格认证补贴
内部轮岗机会
导师带教机制
其他

Q18:您对所在生产/办公区域的工作环境是否满意

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q19:您认为工作环境中亟待改善的方面有哪些

车间/办公室卫生条件
防暑/防寒等温控设施
安全生产防护设备
食堂餐饮质量
通勤班车/停车配套
休息区/母婴室等配套设施
暂无需要改善的方面

Q20:您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意推荐)

选项1

Q21:您未来1年内的离职倾向是

肯定会离职
大概率会离职
不确定,看情况
大概率不会离职
肯定不会离职

Q22:如果考虑离职,主要原因会是哪些

薪酬待遇偏低
职业发展受限
工作压力过大
家庭/通勤原因
工作氛围不佳
对企业发展缺乏信心
暂无离职打算

Q23:综合来看,请对您当前在企业的整体工作状态进行评分(1分非常差,5分非常好)

分数
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Q24:除上述问题外,您对提升员工工作体验还有哪些具体的意见或建议?

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