问卷调查模板精选：食堂人才盘点场景应用

您好！欢迎参与本次问卷调查模板精选：食堂人才盘点场景应用调研，本次问卷旨在通过科学的人才评估维度，帮助食堂管理团队全面了解岗位配置、人员能力与发展需求，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于人才发展优化，请您根据实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在食堂的人员规模属于以下哪个区间

10人及以下

11-30人

31-50人

51人及以上

Q2:您目前在食堂团队中担任的岗位类型是

一线服务/后厨操作岗

班组主管岗

食堂运营管理岗

行政/后勤支持岗

Q3:您在食堂相关岗位的累计工作年限为

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:请您对自身当前岗位核心技能的匹配度进行评分（1分代表完全不匹配，5分代表完全匹配）

分数

标签

Q5:您认为食堂核心岗位人员当前最需提升的能力维度包含哪些

食品安全规范操作能力

菜品研发与创新能力

服务沟通与应急处理能力

成本管控与物料管理能力

团队协作与排班调度能力

Q6:您认为当前食堂团队的人才梯队建设完善程度如何

非常完善，关键岗位均有储备人选

比较完善，核心岗位有初步储备

一般，仅部分岗位有储备计划

不完善，关键岗位无后备人选

Q7:在过往的人才评估工作中，您认为哪些环节最容易出现偏差

评价标准不统一

评估维度与岗位实际脱节

评估结果缺乏后续应用

参评人员主观印象影响过大

评估覆盖人群不全面

Q8:您认为针对食堂岗位开展人才盘点的合理频率应为

每季度一次

每半年一次

每年一次

每两年一次

Q9:请您对当前所在食堂的人员岗位匹配合理性进行评分（1分代表极不合理，5分代表非常合理）

分数

标签

Q10:您认为优质的食堂人才盘点类问卷调查模板应当包含哪些核心模块

岗位胜任力评估模块

人员发展潜力评估模块

团队协作表现评估模块

绩效结果关联模块

培训需求收集模块

Q11:您是否参与过本单位组织的食堂人才盘点相关评估工作

全程参与过

部分参与过

听说过但未参与

完全没接触过

Q12:请您对所在食堂现有人员的整体服务满意度进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q13:您认为食堂关键岗位人才流失的主要原因可能包含哪些

薪酬福利缺乏竞争力

职业发展通道不清晰

工作强度过大

团队管理氛围不佳

技能提升机会不足

Q14:您认为将标准化问卷调查模板应用于食堂人才盘点工作，对提升评估效率的帮助程度如何

帮助非常大

有一定帮助

帮助很小

没有帮助

Q15:针对食堂后厨岗位的人才评估，您认为应重点关注哪些指标

操作规范与卫生意识

出餐效率与菜品稳定性

设备维护与安全操作

食材损耗控制能力

新品研发适配能力

Q16:针对食堂服务窗口岗位的人才评估，您认为应重点关注哪些指标

服务态度与响应速度

餐费结算准确率

就餐秩序维护能力

特殊需求响应能力

窗口卫生保持情况

Q17:您认为人才盘点结果应优先应用于以下哪个方向

针对性培训计划制定

岗位调整与人员优化

薪酬等级调整

后备人才选拔培养

Q18:请您对所在食堂团队的整体凝聚力进行评分（1分代表凝聚力极低，5分代表凝聚力极强）

分数

标签

Q19:您认为在食堂人才盘点过程中，需要收集哪些相关方的评价意见

直接上级评价

同岗位同事评价

就餐服务对象评价

跨部门协作人员评价

员工自我评价

Q20:结合您的实际工作经验，您对优化食堂人才盘点工作、完善相关评估内容有哪些具体建议

填空1

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