金数据运动服饰企业员工调查：防作弊机制与数据质量管理专项调研

Q1:您所在的岗位类别是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:您过往是否参与过公司组织的内部员工调查？

Q4:请您对过往参与的内部调研问卷的题目合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q5:您认为当前员工调查最容易出现哪类无效作答情况？

Q6:您认为以下哪些防作弊措施能有效提升员工调查的作答真实性？

Q7:如果问卷中设置了注意力校验题，您是否会觉得被冒犯？

Q8:您对当前公司员工调查的匿名保护程度信任度打几分？（1分完全不信任，5分完全信任）

Q9:您认为哪些因素会导致大家不愿意在员工调查中填写真实想法？

Q10:您更倾向于在哪个时段接收员工调查的填写邀请？

Q11:您认为一份有效的员工调查，最合适的题目数量对应的作答时长应该是多久？（1分3分钟以内，5分15分钟以上）

Q12:从数据质量管理角度，您认为问卷设计阶段需要重点优化哪些方面？

Q13:如果员工调查结束后向全员公示改进落地成果，您是否愿意更认真地参与后续调研？

Q14:您认为以下哪些数据清洗规则更适合用于员工调查的无效数据筛选？

Q15:您是否支持在员工调查中使用金数据的防作弊功能（如设备限制、验证码、逻辑校验等）？

Q16:您认为当前公司员工调查的数据结果对实际管理决策的参考价值有多大？（1分完全没价值，5分价值很高）

Q17:您过往参与员工调查时，遇到过哪些影响作答体验的问题？

Q18:您认为员工调查的样本覆盖率达到多少时，结果才具备代表性？

Q19:关于优化员工调查的防作弊机制、提升数据质量管理水平，您还有哪些具体的建议？