基于调研方法的养老机构老员工体验测评研究问卷

Q1:您在养老行业的累计工作年限是？

Q2:您目前所在的养老机构类型是？

Q3:您目前的岗位类别是？

Q4:请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您选择长期从事养老行业工作的主要原因有哪些？

Q6:请对您目前的薪酬水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您认为目前工作中存在的主要压力来源是？

Q8:您所在机构是否定期组织专业技能相关培训？

Q9:请对您所在机构的培训内容实用性进行评分（1分完全没用，5分非常实用）

Q10:您是否有过离开养老行业的想法？

Q11:以下哪些因素会提升您继续留在养老行业工作的意愿？

Q12:请对您所在团队的同事协作氛围进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）

Q13:您所在机构是否建立了清晰的老员工激励机制？

Q14:请对您日常工作中获得的情感价值感进行评分（1分完全没有获得感，5分获得感非常强）

Q15:您认为养老机构在老员工关怀方面最需要改进的方向是？

Q16:您认为目前公众对养老服务从业者的社会认可度如何？

Q17:请对您所在机构的管理层对一线员工诉求的响应效率进行评分（1分响应极慢，5分响应非常及时）

Q18:您有多大可能会向身边找工作的亲友推荐从事养老服务相关工作？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q19:您是否了解本次调研所采用的匿名数据收集与分析方法？

Q20:您认为科学的调研方法对于真实反映养老从业者诉求的作用有哪些？

Q21:结合您多年的从业经历，您对改善养老机构老员工工作体验还有哪些具体的建议？